Als SDR bist du bei uns der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kund:innen und spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Sales-Pipeline. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst kreative Outbound-Sequenzen und qualifizierst Leads, die du strukturiert an das Sales-Team übergibst.
Rollenbeschreibung
Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an Akquisetätigkeiten hat und Lust mitbringt, in einem dynamischen B2B-Umfeld wirklich etwas zu bewegen. In dieser Rolle entwickelst du gemeinsam mit dem Team wirkungsvolle Outreach-Strategien, testest neue Ansätze und trägst aktiv dazu bei, neue Opportunities für unser Sales-Team zu schaffen.
Diese Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger:innen, die in den Tech- und Cybersecurity-Vertrieb einsteigen und sich bei BrightFlare langfristig weiterentwickeln möchten.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den gesamten Outbound-Erstkontakt mit potenziellen Kund:innen und unterstützt aktiv unsere Vertriebsaktivitäten.
Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Outbound-Kampagnen zur Leadgenerierung über HubSpot, E-Mail, Telefon und LinkedIn
Planung und Organisation von Termine für unser Sales-Team, um den gesamten Verkaufsprozess zu unterstützen
Strukturierte Erstellung von Zielkundenlisten sowie Recherche relevanter Accounts und Kontakte
Sorgfältige CRM-Pflege und Sicherstellung einer konsistent hohen Datenqualität
Übernahme des Erstkontakts mit potenziellen Neukund:innen
Qualifizierung von Leads auf Basis definierter Kriterien und Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und technischen Fachbereichen (IT, OT, Penetration-Testing)
Laufende Analyse, Anpassung und Optimierung von Outreach-Strategien und Messaging
Was du mitbringen solltest
Wir suchen jemanden mit Drive, Lernbereitschaft und echter Freude an Vertrieb und Kommunikation.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Interesse an B2B-Sales und Themen rund um Cybersecurity
Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
Freude an direktem Kundenkontakt (E-Mail, Telefon, Social Selling)
Erste Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil (kein Muss)
Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
Wieso BrightFlare ein Top-Arbeitgeber ist?
Bei BrightFlare glauben wir daran, dass starke Security nur mit einem starken Team entsteht. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Leistung, Vertrauen und Menschlichkeit zusammengehören.
Vollzeit neu gedacht: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden bei vollem Gehalt
Flexibles Homeoffice: möglich nach Teamabstimmung – persönlicher Austausch ist uns wichtig
Essenszuschuss: 8 € pro Arbeitstag
Starker Teamzusammenhalt: kurze Wege, ehrlicher Austausch, gegenseitiger Support
Wachstumskultur: klare Ziele, viel Gestaltungsspielraum und der gemeinsame Wille, uns stetig weiterzuentwickeln
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 36 Stunden
Dienstort
- Graz
Nice-To-Have Kenntnisse
- CRM-Systeme
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 36 Stunden
Dienstort
- Graz
Nice-To-Have Kenntnisse
- CRM-Systeme
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Gehalt
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag für diese Position hin. Dieses beträgt 2.547€ pro Monat (Einstiegsstufe/Vollzeit). Zusätzlich bieten wir dir ein attraktives Provisionsmodell. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.
Benefits
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Home Office
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möglich nach Teamabstimmung
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Essenszulage
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8 € pro Arbeitstag
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Home Office
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möglich nach Teamabstimmung
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Essenszulage
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8 € pro Arbeitstag
Startdatum: ab sofort (Juli 2026)
