Wir schaffen Spielräume und verbinden Menschen durch Momente, die bleiben.
Von Klassik bis Clubkultur, von Kindertheater bis Breitensport: Die LIVA vereint eine außergewöhnliche Vielfalt an Formaten, Marken und Zielgruppen. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einer der vielfältigsten Kultur- und Sportorganisationen Österreichs.
Die LIVA: Brucknerhaus mit Brucknerfest. Posthof. Linz Marathon. Klangwolke. TipsArena. Kinderkulturzentrum Kuddelmuddel. LIVA Sportparks.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Personalwesen der LIVA professionell weiterentwickelt, bestehende Strukturen modernisiert und gemeinsam mit den Häusern zukunftsorientiert gestaltet. Die Funktion ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und verbindet strategische Verantwortung mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft.
Aufgaben
In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen der LIVA. In einem kleinen Team entwickeln Sie bestehende Strukturen, Prozesse und Standards Schritt für Schritt weiter. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Professionalisierung gewachsener Strukturen sowie in der Weiterentwicklung zentraler Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partner:innen zusammen und behalten den Gesamtüberblick über sämtliche zentrale Personalprozesse.
Anforderungen
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Personalwesen, die fachliche Kompetenz mit Umsetzungsstärke verbindet. Sie denken strukturiert, arbeiten lösungsorientiert und bringen die Fähigkeit mit, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, ohne dabei den Blick für die Menschen und den laufenden Betrieb zu verlieren.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen ein gutes Verständnis für Personal-Prozesse und Zeitwirtschaft mit. Wichtig ist uns eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie Offenheit für moderne Systeme, digitale Prozesse und eine schrittweise Weiterentwicklung.
Wichtiger als formale Ausbildungswege sind für uns Persönlichkeit, Professionalität und der Anspruch, Dinge nachhaltig weiterzuentwickeln. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein modernes Personalwesen nachhaltig mitzuprägen.
Wir freuen uns auf Menschen, die nicht nur verwalten möchten, sondern gestalten wollen.
Angebot
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und Teamkultur und ein Jahresbruttogehalt ab EUR 62.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Personalentwicklung
- Zeitwirtschaft
Nice-To-Have Kenntnisse
- Employer Branding
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Personalentwicklung
- Zeitwirtschaft
Nice-To-Have Kenntnisse
- Employer Branding
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 4.450 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 14.06.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse
Ansprechperson
Birgit Prinz
+4373276122207
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, richten Sie Ihre Bewerbung bis 14. Juni 2026 an Birgit Prinz unter personal@liva.linz.at.
Die Linzer Veranstaltungsgesellschaft mbH unterstützt das vom Linzer Gemeinderat beschlossene Frauenförderprogramm, daher werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
LIVA – ein Unternehmen der Stadt Linz
