Du findest Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse weiterzuentwickeln und Themen eigenständig voranzutreiben? Dann erwartet dich bei uns die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Strukturen für die Zukunft aufzubauen.
Wir als Firma Toperczer stehen als österreichisches Familienunternehmen seit über 75 Jahren für Technik, Service und Handschlagqualität. Von unserem Standort in Schwechat-Rannersdorf bei Wien sowie unseren Niederlassungen in Graz, Linz und Hall in Tirol aus unterstützen wir Kunden aus Gastronomie, Handel und Industrie mit maßgeschneiderten Lösungen – von Großküchengeräten und Lebensmittelmaschinen bis hin zu Waagen und Einrichtungslösungen für den Handel.
Dabei setzen wir auf ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Was dich bei uns erwartet
In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für vielfältige Personalthemen und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit. Du sorgst dafür, dass Prozesse strukturiert, effizient und arbeitsrechtlich korrekt ablaufen und schaffst die Grundlage für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verwaltung von Urlauben, Krankenständen, Zeitkonten, Spesenabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen
Erstellung und Pflege von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnverrechnung
Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis zur Koordination von Gesprächen
Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing
Aufbau, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen und Strukturen
Unterstützung bei der fachlichen Koordination einer Kollegin im Personalbereich
Gestaltung zukünftiger HR-Projekte und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Was du mitbringen solltest
Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne mitdenkt und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen und Themen voranzubringen. Du arbeitest selbstständig, behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und findest pragmatische Lösungen, wenn neue Herausforderungen auftauchen.
Außerdem freuen wir uns über:
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (vorzugsweise 5+ Jahre)
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personaladministration sowie in Recruiting-Prozessen
Interesse daran, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln und neue Strukturen aufzubauen
Eine strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen
Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten
Wichtig ist uns vor allem, dass du nicht nur verwaltest, sondern Dinge aktiv anpackst, Lösungen findest und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest.
Was wir dir bieten
Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen für die Zukunft aufzubauen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Raum für eigene Ideen
Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice
Jobrad-Leasing
Gemeinsame Events, bei denen auch das Miteinander nicht zu kurz kommt
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Schwechat
Erforderliche Kenntnisse
- österreichisches Arbeitsrecht
- Personaladministration
- Recruiting-Prozesse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Schwechat
Erforderliche Kenntnisse
- österreichisches Arbeitsrecht
- Personaladministration
- Recruiting-Prozesse
Gehalt
Für diese Position bieten wir auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung ja nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
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Team-Events
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Parkplatz
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Kostenloser Parkplatz + Ladestation für E-Auto vorhanden
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Aus- und Weiterbildung
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Jobrad
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Personalvergünstigungen
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Gute Anbindung
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2 Min. bis zur nächsten S2 Auf- und Abfahrt
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Team-Events
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Parkplatz
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Kostenloser Parkplatz + Ladestation für E-Auto vorhanden
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Aus- und Weiterbildung
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Jobrad
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Personalvergünstigungen
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Gute Anbindung
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2 Min. bis zur nächsten S2 Auf- und Abfahrt
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Verena Seyrlehner, MSc
Fachassistenz der Geschäftsführung
+43 664 88641521
Klingt nach einem guten Match?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben per smart bewerben
Toperczer GmbH, Reinhartsdorfgasse 21,
2320 Rannersdorf-Schwechat
T +43 (0)1 / 706 47 47
www.toperczer.com
