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HR Manager (m/w/d)

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karriere.at/jobs/10021282

HR Manager (m/w/d)

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 2.699 € monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Wien

Berufsfelder

Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Wien

EAT HAPPY steht seit 10 Jahren für frisches, handgemachtes Sushi und asiatische Snacks – direkt verzehrfertig aus dem Supermarkt. Unsere Produkte sind bereits in vielen europäischen Ländern hauptsächlich unter den Marken EAT HAPPY und YUZU erhältlich, darunter Deutschland, Italien, Luxemburg, Österreich, die Slowakei und die Tschechische Republik.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt.

Deine zukünftigen Aufgaben...

  • Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Managers
  • Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte
  • Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung
  • Weiterentwicklung der HR-Organisation durch Prozessoptimierungen, Einführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie HR-Reporting und Kennzahlenanalysen
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch Employer-Branding-Initiativen, Mitarbeiterevents und die Zusammenarbeit mit Marketing sowie externen Stakeholdern

Wir freuen uns auf Dich, wenn Du...

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mitbringst, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie fundiertes Know-how in der Personalverrechnung besitzt
  • Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ arbeitest und dabei eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeigst
  • Über sehr gute Englischkenntnisse verfügst; Slowakisch oder Tschechisch sind von Vorteil
  • Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Themen eigenständig voranzutreiben und dich aktiv in neue Fragestellungen einzuarbeiten

Darauf kannst Du Dich bei EAT HAPPY freuen…

  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt gelebt wird und jede:r so sein kann, wie er oder sie ist – Come as you are
  • Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich sind
  • Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Ein persönliches, strukturiertes Onboarding und ein Team, das Dich von Anfang an unterstützt
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld im Peak Vienna mit Top‑Infrastruktur, Fitness‑ und After‑Work‑Angeboten sowie regelmäßigen Team‑Events
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Pluxee Guthaben bzw. Zuschuss zum Betriebsrestaurant, frisches Obst und Kaffee, Bike Leasing und Corporate Benefits
  • Mindestbruttogehalt laut Gastronomie‑KV: 2.699 € für 40 h/Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Wien

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Arbeitsrecht
  • Rekrutierung
  • Lohnbuchhaltung
  • Personalentwicklung
  • Onboarding
  • Mitarbeiterbindung
  • Leistungsbeurteilung

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch C2
  • Englisch B2

Nice-to-have Sprachen

  • Tschechisch B2
  • Slowakisch B2

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Wien

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Arbeitsrecht
  • Rekrutierung
  • Lohnbuchhaltung
  • Personalentwicklung
  • Onboarding
  • Mitarbeiterbindung
  • Leistungsbeurteilung

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch C2
  • Englisch B2

Nice-to-have Sprachen

  • Tschechisch B2
  • Slowakisch B2

Gehalt

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf

Ansprechperson

Foto von Sara Rodrigues

Sara Rodrigues
Head of HR

EAT HAPPY steht seit 10 Jahren für frisches, handgemachtes Sushi und asiatische Snacks - direkt verzehrfertig aus dem Supermarkt. Unsere Produkte sind bereits in vielen europäischen Ländern hauptsächlich unter den Marken EAT HAPPY und YUZU erhältlich, darunter Deutschland, Italien, Luxemburg, Österreich, die Slowakei und die Tschechische Republik.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt.

HR Manager (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben...

  • Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Managers
  • Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte
  • Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende - von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung
  • Weiterentwicklung der HR-Organisation durch Prozessoptimierungen, Einführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie HR-Reporting und Kennzahlenanalysen
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch Employer-Branding-Initiativen, Mitarbeiterevents und die Zusammenarbeit mit Marketing sowie externen Stakeholdern

Wir freuen uns auf Dich, wenn Du...

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mitbringst, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie fundiertes Know-how in der Personalverrechnung besitzt
  • Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ arbeitest und dabei eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeigst
  • Über sehr gute Englischkenntnisse verfügst; Slowakisch oder Tschechisch sind von Vorteil
  • Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Themen eigenständig voranzutreiben und dich aktiv in neue Fragestellungen einzuarbeiten

Darauf kannst Du Dich bei EAT HAPPY freuen…

  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt gelebt wird und jede:r so sein kann, wie er oder sie ist - Come as you are
  • Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich sind
  • Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Ein persönliches, strukturiertes Onboarding und ein Team, das Dich von Anfang an unterstützt
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld im Peak Vienna mit Top‑Infrastruktur, Fitness‑ und After‑Work‑Angeboten sowie regelmäßigen Team‑Events
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Pluxee Guthaben bzw. Zuschuss zum Betriebsrestaurant, frisches Obst und Kaffee, Bike Leasing und Corporate Benefits
  • Mindestbruttogehalt laut Gastronomie‑KV: 2.699 EUR für 40 h/Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Gehalt

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 2.699 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: EatHappy To Go Österreich GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Wien

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Arbeitsrecht
  • Rekrutierung
  • Lohnbuchhaltung
  • Personalentwicklung
  • Onboarding
  • Mitarbeiterbindung
  • Leistungsbeurteilung

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch C2
  • Englisch B2

Nice-to-have Sprachen

  • Tschechisch B2
  • Slowakisch B2

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf

Ansprechperson

Sara Rodrigues
Head of HR

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