• Ort: Graz
• Stundenausmaß: Vollzeit 38,5 h
• Anstellungsart: vor Ort
• Beginn: ab sofort
• Firma: GRAWE AG

Wir sind ein eigenständiger österreichischer Versicherungskonzern mit internationaler Ausrichtung - und das seit 1828. Wir arbeiten nachhaltig und ressourcenschonend am dynamischen, verantwortungsvollen Wachstum. Stabile Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander machen uns als Arbeitgeber auf Ihrer Seite stark. Als starker Versicherungspartner halten wir verlässlich Wort und leben unsere Verantwortung. Diese Stärke brauchen wir auch für unsere Aufgaben als Versicherungsunternehmen, die Begleitung der Kund:innen im Schadensfall. Wir helfen, richtig vorzusorgen. Wir sichern ab, was unseren Kund:innen wichtig ist. Wir entwickeln uns nachhaltig weiter. Als Versicherung gilt unser Einsatz auch den Folgen des Klimawandels. Bei uns sind Sie mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Human Company, die Wert auf eine partnerschaftliche Kultur legt. Entwickeln Sie mit uns Ihre Talente weiter - werden Sie Teil unseres Teams, das Best in Class nicht nur anstrebt, sondern realisiert.

Jurist (m/w/d)

mit Perspektive auf die Übernahme der Funktion als Geldwäschebeauftragter (m/w/d)

Ihr Beitrag macht den Unterschied

• Bearbeitung allgemeiner juristischer Anfragen, insbesondere im Vertrags-, Aufsichts-, Unternehmens- und Konzernrecht
• Tätigkeit als stellvertretende/r Geldwäschebeauftragte/r gemäß Finanzmarkt-Geldwäschegesetz
• Monitoring und Umsetzung von nationalem, internationalem und EU-Recht
• Prüfungstätigkeit im Bereich der Lebensversicherung zur Verhinderung von Geldwäsche sowie zur Sicherstellung der Einhaltung von Finanzsanktionen
• Durchführung von Risikoanalysen, Erstellung von Berichten sowie Schulungs- und Vortragstätigkeit im Geldwäschebereich
• Umsetzung der konzernweiten Geldwäsche-Strategie in den Tochtergesellschaften der GRAWE in Zentral-, Ost- und Südosteuropa

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Jus-Studium und Gerichtspraktikum
• Erste Berufserfahrung z.B. in einer Anwaltskanzlei, in der Rechtsberatung, im Unternehmensrecht oder in der Banken- und Versicherungswirtschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Geldwäschebereich auf Unternehmens- und Konzernebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot

• Human Company: Partnerschaftliche GRAWE-Kultur mit gegenseitigem Vertrauen, starkem Zusammenhalt und wertschätzender Kommunikation
• Auf Ihrer Seite: Verantwortungsvolles Wachstum durch stabile Strukturen und Sicherheit in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
• Best in Class: Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen

Gehalt

Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.750,-- für Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Bei Übernahme der Funktion des/der Geldwäschebeauftragten erfolgt eine deutliche Gehaltssteigerung.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Für Rückfragen wenden Sie sich an Martina Weber, MSc unter martina.weber@grawe.at

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.750 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Graz

Berufsfelder: Rechtswesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: GRAWE | Grazer Wechselseitige Versicherung AG

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Graz

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Jus-Studium
• Gerichtspraktikum

Benefits

• Gesundheitsmaßnahmen
  Jobrad auch zur Privatnutzung
• Psychische Gesundheit
• Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Personalprämien
  Jubiläumsgeld, Mitarbeiterboni
• Verkehrsmittelzuschuss
  Öffi-Tickets
• Home Office
• Aus- und Weiterbildung
  Schulungsprämien, Interne Weiterbildung, Weiterbildungszulage
• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mentoringprogramm
  Coaching
• Betriebsärzt*in

Ansprechperson

Martina Weber, MSc
Recruiting & Personalentwicklung
0316 8037 6428