Die DBO Gastronomie GmbH ist ein McDonald's Franchise-Unternehmen mit 11 Restaurants im Großraum Graz. Mit einem engagierten Team von mehreren hundert Mitarbeiter:innen sind wir einer der größten Gastronomiebetriebe der Region. Zur Verstärkung unserer Unternehmensführung suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Personalagenden vollständig übernimmt.
Tätigkeitsbereich
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses über alle Standorte
- Überwachung der Lohnverrechnung sowie Sicherstellung der Compliance gemäß österreichischem Arbeitsrecht (inkl. Kollektivvertrag McDonald´s Österreich)•
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterbeziehungen sowie aktives Retention-Management
- Enge Zusammenarbeit mit den Restaurantleitungen in der Personalplanung• Verwaltung aller HR-Unterlagen, Dienstverträge und Personalakte
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität von Vorteil)
- 4–7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Mehrbetrieb (Handel, Gastronomie, Logistik o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse des Gastronomie-KV von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Franchise-Unternehmen
- Onsite-Tätigkeit in Graz mit geregelten Arbeitszeiten
- Bruttomonatsgehalt: €3.500 – €4.200, je nach Qualifikation und Erfahrung (Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Arbeitsrecht
- Recruitment
- Mitarbeiterentwicklung
- Leistungsmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Arbeitsrecht
- Recruitment
- Mitarbeiterentwicklung
- Leistungsmanagement
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.500 € und 4.200 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis).
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Jan Vinsek
+436641331516

