Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.
Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.
Der Fachbereich Versicherungsservice ist erster Ansprechpartner für alle Fragen zur Versicherungspflicht und Beitragseinhebung. Aufgrund seiner Aufgaben ist der Fachbereich für unsere Versicherten und ca. 300.000 Dienstgeber*innen verantwortlich.
Das Themenfeld „GPLB-Prüforganisation“ verantwortet die institutionsübergreifende Durchführung der gemeinsamen Prüfung von Lohnabgaben und Beiträgen nach gleichartigen Standards unter Berücksichtigung der Interessen der Versicherten, der Dienstgeberinnen und Dienstgeber und der ÖGK. Ziel sind die Sicherung der Versicherungszeiten und Beitragsgrundlagen der Versicherten sowie die nachhaltige Finanzierung der Sozialversicherung.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Überprüfung der Melde-, Versicherungs- und Beitragspflicht gemäß § 41a Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) in den Betrieben der Dienstgeber*innen oder deren Bevollmächtigten
Durchführung von Lohnsteuerprüfungen nach § 86 des Einkommensteuergesetzes 1988 und Kommunalsteuerprüfungen nach § 14 Kommunalsteuergesetz
Beratung und Information der Dienstgeber*innen über die rechtskonforme Anwendung einschlägiger Vorschriften
Überprüfung der Einhaltung der Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG)
Ermittlungen inkl. Niederschriften im Bereich der Sozialversicherung (Versicherungspflicht, Beitragsgrundlage)
Ihr Profil
Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
Sehr gute Kenntnisse in der Lohnverrechnung einschließlich Bereitschaft zur Absolvierung der Personalverrechnungs-Prüfung sowie sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Kund*innen- und Serviceorientierung
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft und Mobilität (Führerschein der Klasse B)
Ökonomische Arbeitsweise und Zielorientierung
Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft
Betriebliche Pensionsvorsorge
Faire und transparente Bezahlung
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstorte
- Linz
- Salzburg (Stadt)
- Innsbruck
Erforderliche Kenntnisse
- Lohnverrechnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Führerschein der Klasse B
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstorte
- Linz
- Salzburg (Stadt)
- Innsbruck
Erforderliche Kenntnisse
- Lohnverrechnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Führerschein der Klasse B
Gehalt
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.612,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexible Arbeitszeiten
Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
*Einzelne zu besetzende Positionen können auch Vakanzvertretungen sein, welche befristet sind.
Gibt es noch Fragen?
Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter recruiting-team4@oegk.at.
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