Sie sind auf der Suche nach einem einzigartigen Arbeitsplatz, wo Ihr persönlicher Einsatz gefragt ist und Sie etwas bewegen können? Dann sind Sie bei AMARI richtig! Als einer der führenden Aluminiumanbieter in Österreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz vielfältige Aufgaben und Einsatzgebiete kennenzulernen
Aufgabengebiet mit Schwerpunkt
- Unterstützung in HR-Themen & Employee Lifecycle Administration
- Erstellung von Personaldokumenten (z. B. Dienstverträge, Vereinbarungen)
- Eigenständiges Recruiting inkl. Bewerbersichtung
- Erstellung von Inseraten & Unterstützung bei der Lehrlingsakquise
- Betreuung von Talenten (Schnupperlehrlingen) & Teilnahme an Events
- Koordination der Ferialpraktikanten
- Onboarding gestalten sowie optimieren & Intranet pflegen (Mitarbeiterinfos)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige HR-Erfahrung, insbesondere in der Personaladministration
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise & Hands-On-Mentalität
- Hohe Vertrauenswürdigkeit & Freude an People & Culture Themen
- Proaktivität, Engagement & Interesse an HR-Themen
Angebot
Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten und die Mitarbeit in einem dynamischen und wertschätzenden Unternehmen. Bezahlung lt. Kollektivvertrag Metallindustrie. Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem Erfahrungshintergrund und Ihren Qualifikationen!
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Sankt Johann im Pongau (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Personaladministration
- Mitarbeiterbetreuung
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Bewerbermanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
- Personalentwicklung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Sankt Johann im Pongau (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Personaladministration
- Mitarbeiterbetreuung
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Bewerbermanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
- Personalentwicklung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.500 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Fitnessangebote
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Home Office
-
Obst
-
Personalprämien
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Aus- und Weiterbildung
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Fitnessangebote
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Obst
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Personalprämien
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Hannah Hettegger
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
