In dieser abwechslungsreichen Teilzeitrolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Personalverrechnung und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Themen ein. Die Position verbindet operative Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld, in dem eigenständiges Arbeiten gewünscht ist.

HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)

Teilzeitanstellung ( für 15-20 Wochenstunden)

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rund 55 Mitarbeitende (BMD)
• Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Ein- und Austritte)
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Personaldaten
• Organisation und Begleitung von Mitarbeitermaßnahmen & Events
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Mitarbeitergespräche)
• Aufbau von Employer Branding Maßnahmen (z.B. Schulkooperationen)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR- oder kaufmännischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Idealerweise abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude an Gestaltung
• Interesse, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln

Angebot

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gedachten HR-Rolle
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktives Gesamtpaket: ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.347,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, …)

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.347 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.

Bei Fragen gerne auch direkt melden:

slk.personal@slk.at

+43 664 529 5161

Kontaktperson: Magdalena Steiner

Über den Job

Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.347 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Salzburg

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SLK GesmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wals

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

• 15 - 20 Stunden
• 20 % Homeoffice

Dienstort

• Salzburg

Erforderliche Kenntnisse

• Personalverrechnung
• Lohnabrechnung
• Employer Branding
• HR Prozesse
• Mitarbeiterevents

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Bewerbung senden
  Sie haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen an slk.personal@slk.at gesendet? Gratulation! Der erste Schritt ist getan.
• Schritt 2: SICHTUNG DER BEWERBUNG
• Schritt 3: ERSTER TELEFONISCHER AUSTAUSCH
  Sie haben uns neugierig gemacht und wir freuen uns, Sie in einem ersten Telefonat kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
• Schritt 4: PERSÖNLICHES KENNENLERNEN
  Nachdem die ersten Themen geklärt sind, möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und laden Sie zu Ihrem zukünftigen Dienstort ein, damit Sie sich einen Überblick verschaffen können.
• Schritt 5: WILLKOMMEN BEI SLK
  Sie haben uns überzeugt und Sie fühlen sich bei uns wohl, dann freuen wir uns, Ihnen ein attraktives Angebot zu machen. Nach Ihrer Zusage soll SLK Ihr neues beruf liches zu Hause werden.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Magdalena Steiner
HR
+436645295161