Als Senior Accounting Manager (m/f/x) bist du das Rückgrat unserer Finanzprozesse. Du steuerst die täglichen Buchhaltungsprozesse, gewährleistest die Integrität unserer Abschlüsse nach lokalem Recht (UGB) sowie internationalen Standards (IFRS) und spielst eine entscheidende Rolle dabei, unsere digitale Transformation voranzutreiben. Wir suchen einen proaktiven Profi, der technisches Fachwissen mit einer Leidenschaft für Prozessoptimierung verbindet.
Deine täglichen Aufgaben umfassen:
- Core Accounting: Du bist Ansprechpartner des operative Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-/Kreditorenmanagement, Anlagenbuchhaltung, Rechnungsworkflows und Zahlungsverkehr
- Finanzberichterstattung: Du bist federführend bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
- Digitalisierung & Innovation: Du wirkst aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows mit
- Group Alignment: Du unterstützt gruppenweite Finanzinitiativen und trägst zur Harmonisierung internationaler Rechnungslegungsprozesse bei
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um einen reibungslosen Finanzdatenfluss und die geschäftliche Ausrichtung sicherzustellen
- Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Das bringst du mit, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Qualifikationen: Du hast die Bilanzbuchhalterprüfung erfolgreich abgelegt und bringst einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Finanzberichterstattung mit
- IT-Affinität: Du bist technisch versiert und sicher im Umgang mit moderner Buchhaltungssoftware sowie ERP-Systemen
- Mindset: Du hast einen natürlichen Drang zur kontinuierlichen Verbesserung und willst „Best-in-Class“-Prozesse etablieren
- Kommunikation: Du bist kundenorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bringst viel Eigeninitiative mit und bist ein echter Teamplayer
Als Cloudflight-Mitarbeiter:in bekommst du:
- die Möglichkeit, während der Arbeit und darüber hinaus neue Dinge zu lernen. Dafür stehen dir monatlich ein gewisses Stunden-oder Budgetkontingent für deine persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
- Flexibilität hinsichtlich hybridem Arbeiten
- ein Klimaticket
- kluge Kolleg:innen, mit denen du Wissen teilen und austauschen kannst
- viel Eigenverantwortung und die Chance, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
- zahlreiche Gelegenheiten, bei gemeinsamen Events Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen
- eine Feedbackkultur, um neue Ideen zu diskutieren und ein organisch und schnell wachsendes Unternehmen mitzugestalten
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 50 % Homeoffice
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Buchhaltung
- Finanzberichterstattung
- Bilanzierung
- Steuermanagement
- Kostenrechnung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 50 % Homeoffice
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Buchhaltung
- Finanzberichterstattung
- Bilanzierung
- Steuermanagement
- Kostenrechnung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 64.554 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).
Überstunden
Anfallende Überstunden werden bei Vollzeit-Anstellung teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt. Anfallende Überstunden werden bei Teilzeit-Anstellung in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstgespräch mit Talent Acquisition (remote)
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Der Screening Call dient einem ersten Kennenlernen sowie der Beantwortung von Fragen auf beiden Seiten.
-
Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Fachbereich (onsite oder remote)
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Du lernst unsere Head of Finance in einem fachlich tieferen Gespräch kennen
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Schritt 3
ggf. finales Gespräch (onsite oder remote)
-
Ein optionales Gespräch um letzte Details zu klären
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Jakob Voit
Talent Acquisition Partner
+43 660 2248716
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft und Lebenslage aufblühen können. Alle Bewerber:innen erhalten gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
