Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

In dieser Schlüsselfunktion verantwortest Du die zukunftsorientierte Steuerung der Infrastrukturagenden von SOS-Kinderdorf Österreich. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere Standortentwicklung, Baumanagement, Verlassenschaften und Liegenschaften, Facilitymanagement sowie den organisationsweiten Fuhrpark.

Leitung Infrastruktur (m/w/d)

Österreichweit | 39h/Woche | Eintritt nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der österreichweiten Standort- und Flächenstrategie unter Berücksichtigung organisatorischer, wirtschaftlicher und sozialer Anforderungen
• Verantwortung für Bauprojekte, Sanierungen, Instandhaltungen und technische Infrastruktur über alle Projektphasen hinweg - von Bedarfsklärung und Planung bis zur Übergabe in den Betrieb
• Verantwortung für Verlassenschaften, Liegenschaften sowie immobilienbezogene Vertrags- und Verwaltungsagenden
• Steuerung des Facilitymanagements mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und serviceorientierte Unterstützung der Standorte
• Weiterentwicklung und Steuerung des Fuhrparkmanagements bzw. Carpool-Systems im Sinne effizienter, bedarfsgerechter und wirtschaftlicher Nutzung
• Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sicherstellung professioneller Prozesse in Budgetierung, Beschaffung, Ausschreibungen, Vergaben, Investitionsplanung und Reporting
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Immobilienmanagement, Bau, Technik, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxis in mehreren der folgenden Bereiche: Standortentwicklung, Baumanagement, Projektmanagement, Vertragsmanagement, Immobilienentwicklung, Facility Management, Einkauf oder Fuhrparkmanagement
• Mehrjährige einschlägige Führungs- und Managementerfahrung in einem komplexen Infrastruktur-, Immobilien- oder Facility-Umfeld
• Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von Projekten, Budgets, externen Dienstleister*innen und interdisziplinären Stakeholdern
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, operative Exzellenz mit langfristiger Entwicklung zu verbinden
• Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Klarheit in der Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke

Was dich erwartet

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion
  Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
  Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Kinderzulage
  Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
• Unterstützung für Innovationen
  Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
• Sabbatical
  Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
• Fort- und Weiterbildung
  Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
  An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
• Flexible Arbeitszeiten
  Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
• Home-Office Möglichkeit
  Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
• Teamevents
  Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
• Gute öffentliche Anbindung
  Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Buddy
  Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
• Eigener Kollektivvertrag
  Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
• Stadtrad Kooperation
  In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
  Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
• Onboarding
  Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
• 6.Urlaubswoche
  Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
• Urbane Arbeitsumgebung
  Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 80.000 EUR brutto pro Jahr (auf 39 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 80.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstorte: Innsbruck, Wien

Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf Österreich

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Innsbruck

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 39 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstorte

• Innsbruck
• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Projektmanagement
• Facility Management
• Standortentwicklung

Nice-To-Have Kenntnisse

• Fuhrparkmanagement
• Einkauf
• Vertragsmanagement

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
  Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Aus- und Weiterbildung
  Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
• Home Office
  Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
• Team-Events
  Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
• Gute Anbindung
  Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Mentoringprogramm
  Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Ansprechperson

Frau Mag.a Dr.in Carolin Porcham
Geschäftsführerin