Was Sie bei uns erwartet
Lust auf eine berufliche Veränderung? An unserem Standort in Salzburg Stadt wird eine:n neue:n Kolleg:in gesucht, welche:r das Team und Abteilung „Schulische Bildungsabschlüsse“ im Ausmaß von 30 bis zu 38 Wochenstunden bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützt und im Unterricht tätig ist.
Es erwartet Sie eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wertschätzenden Unternehmen, wo Zusammenhalt großgeschrieben wird.
Aufgaben
Zu den Aufgaben zählen:
- Unterricht auf Maturaniveau
- Bildungsmanagement, insbesondere im Bereich „Lehre mit Matura
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Aufnahmeverfahren
- Lerncoaching und Betreuung der Teilnehmenden beim E-Learning
- Unterstützung im Bereich Marketing und Networking
- LMS-Administration (Moodle)
Anforderungen
Sie begeistern uns mit
Ausbildung und Berufserfahrung:
- Studienabschluss (bevorzugt Lehramt)
- Mehrjährige Unterrichtspraxis
- Idealerweise mit Erfahrung im Bereich Bildungsmanagement
Persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten:
- Kontaktstärke, gutes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
- Routine im Präsentieren und Vortragen vor Gruppen
- Organisationstalent, Planungsstärke und Lösungsorientierung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
- Guter Teamgeist
- Kaufmännisches Verständnis
- Gute EDV-Kenntnisse
Angebot
Was wir Ihnen bieten
- Zeitraum: ab April 2026
- Anstellung im Ausmaß von 30 bis zu idealerweise 38 Wochenstunden (Vollzeit)
- Mitarbeit in einem engagierten und erfolgreichen Team
- Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabengebiete in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld der Erwachsenenbildung
- Hervorragendes Betriebsklima
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Sehr gute Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung (insbesondere durch unsere eigenen Bildungsangebote)
- Betriebliche Gleitzeitvereinbarung
- Home-Office lt. BV möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
- 20 % Homeoffice
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 Stunden
- 20 % Homeoffice
Dienstort
- Salzburg (Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Bildungsplanung
- Trainingsdurchführung
- Evaluierung von Bildungsprogrammen
- Lernmanagementsysteme
- Kursentwicklung
- Kundenbetreuung
- Teilnehmer:innenmanagement
- Blended Learning
- Didaktische Kenntnisse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
- 20 % Homeoffice
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 Stunden
- 20 % Homeoffice
Dienstort
- Salzburg (Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Bildungsplanung
- Trainingsdurchführung
- Evaluierung von Bildungsprogrammen
- Lernmanagementsysteme
- Kursentwicklung
- Kundenbetreuung
- Teilnehmer:innenmanagement
- Blended Learning
- Didaktische Kenntnisse
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.297,33 € brutto pro Monat (auf 38 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 3.297,33 € brutto pro Monat (auf 38 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag BABE ( private Bildungseinrichtungen ).
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Psychische Gesundheit
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Verkehrsmittelzuschuss
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Gute Anbindung
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Parkplatz
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Psychische Gesundheit
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Verkehrsmittelzuschuss
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Gute Anbindung
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Parkplatz
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Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Bewerbung einreichen
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Schritt 2
Eingangsbestätigung
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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Bestätigung.
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Schritt 3
Vorauswahl der Bewerbungen
-
Prüfung der Unterlagen auf Qualifikation, Erfahrung und Eignung für die Position.
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Schritt 4
Persönliches Kennenlerngespräch
-
Einladung zu einem persönlichen oder digitalen Gespräch mit der zuständigen Abteilung und der Personal-Leitung. Besprechung Ihrer Erfahrungen und Ihrer Motivation, sowie Vorstellung des Aufgabenbereich. Möglichkeit, eigene Fragen zum Team und Arbeitsalltag zu stellen.
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Schritt 5
Entscheidung und Angebot
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Interne Bewertung aller Kandidat:innen. Benachrichtigung über das Ergebnis und, bei positiver Entscheidung, Zusendung des Vertragsangebots.
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Schritt 6
Onboarding & Start
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Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung Umfangreiche Einführung in die Abteilung, Arbeitsbereich und das Team.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse und Zertifikate
Ansprechperson
Rita Schnaitl BA
Leitung Personalentwicklung und -management
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in ein spannendes Arbeitsumfeld ein!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format.
