Wir bei hello again haben die Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kund:innen langfristig durch eine einfache digitale Lösung (Loyalty-App) an sie zu binden. Unser Ziel ist es dabei, führender digitaler Loyalty-Lösungsanbieter in Europa zu werden.
Willst du uns bei diesem Ziel unterstützen?
Als erste:r Ansprechpartner:in für Talente bist du Träger:in und Vermittler:in unserer einzigartigen hello again Kultur. Durch deine aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Hiring-Strategien gelingt es uns, unser erfolgreiches Scale-up weiter zu skalieren und um viele weitere ambitionierte Teammitglieder zu wachsen
Deine Aufgaben:
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding unserer neuen Teammitglieder.
- Beratung und Unterstützung unserer Hiring-Manager in allen Bereichen entlang des Hiring- und Onboarding-Prozesses.
- Du bietest unseren Kandidat:innen während des gesamten Prozesses eine erstklassige Candidate-Experience, um ihnen ihre Entscheidung für hello again so einfach wie möglich zu machen.
- Analyse der Recruiting-Erfolge und Entscheidung über die passenden und wirtschaftlichen Recruiting-Kanäle.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
- Geübter Umgang mit modernen und kreativen Recruiting-Methoden (online & offline), inklusive Active Sourcing, Talent-Pools, Social Media und Event-Recruiting.
- Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative.
- Eine lösungs- und serviceorientierte Denkweise.
Das wartet auf dich:
- Ein großartiges Team, das Know-how mit echter Kollegialität verbindet
- Ein florierender Markt – Nicht nur die Pflanzen in unserem Office blühen auf, sondern auch wir! Langfristiges Zukunftspotential inklusive.
- Die Chance, unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten – statt nur dabei zu sein
- Wir machen dich fit – Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings, inklusive Eisbaden (Wenn du Gelerntes anwendest und ins kalte Wasser springst)
- Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe - in dem deine Meinung zählt
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Echte Transparenz und gelebter Teamspirit – wir ziehen gemeinsam an einem Strang
- Gesundheit & Wohlbefinden im Fokus - von Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Yoga bis zu frischem Obst
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalbeschaffung
- Bewerbermanagement
- Interviewführung
- Talent Management
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalbeschaffung
- Bewerbermanagement
- Interviewführung
- Talent Management
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 40.600 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab € 40.600 Brutto. Je nach Qualifikationen und Erfahrungen besteht die Möglichkeit zu einer Überzahlung.