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Gehaltsangaben im Stelleninserat

Auch wenn das Stel­len­in­se­rat ger­ne krea­tiv sein darf, sind man­che Inhal­te streng vor­ge­ge­ben – so zum Bei­spiel das Gehalt.
Seit 1. März 2011 sind Arbeit­ge­ber und pri­va­te Arbeits­ver­mitt­ler ver­pflich­tet, in Stel­len­in­se­ra­ten das im jewei­li­gen Kol­lek­tiv­ver­trag fest­ge­leg­te Min­dest­ge­halt anzugeben.

In unse­rem White­pa­per zei­gen wir Ihnen …

  • … worauf Sie bei der Gehaltsangabe im Stelleninserat achten müssen.

  • ... welche Informationen zum Gehalt vorhanden sein müssen.

  • ... aus welchen Formulierungsvarianten Sie wählen können.

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Testimonial Franz Waghubinger waghubinger

Kunden über karriere.at

Online­me­di­en sind beim Per­so­nal­re­crui­t­ing nicht mehr weg­zu­den­ken. kar​rie​re​.at gibt uns mit dem Sys­tem der Selbst­ein­ga­be eine unkom­pli­zier­te, fle­xi­ble und preis­güns­ti­ge Mög­lich­keit, unse­re Ziel­grup­pen opti­mal und treff­si­cher zu erreichen. “
Franz Waghubin­ger
Geschäfts­lei­tung · UVK Waghubin­ger & Part­ner GmbH
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