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Whitepaper

Passende Kandidaten mit Employer Branding

Die Etablierung einer starken Arbeitgebermarke ist unumgänglich, wenn man sich im Kampf um die besten Talente beweisen möchte. Doch worauf ist beim Auf- und Ausbau der Eigenmarke eines Unternehmens zu achten? Wodurch zeichnet sich gutes Employer Branding aus und wie bleibt eine Marke nachhaltig erfolgreich?

Unser Whitepaper bietet Ihnen aktuelle Studienergebnisse und Antworten auf die brennendsten Fragen: Was wünschen sich Kandidaten vom Arbeitgeber? Was kann ein positives Arbeitgeber-Image bewirken? Welchen Stellenwert nimmt Employer Branding in Österreich ein?

Employer Branding bringt ihnen diese Vorteile:

  • Mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten

  • Zufriedenere Mitarbeiter durch den Cultural Fit

  • Erfolgreiches Recruiting durch optimierte Prozesse

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Dateigröße: 365.08 KB
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  • 69.6 %

    der Erwerbstätigen informieren sich vor einer Bewerbung intensiv über das betreffende Unternehmen.

  • 9/10

    HR-Verantwortlichen glauben, dass eine positive Employer Brand in Zukunft noch wichtiger werden wird.

  • 2/3

    der HR-Manager halten bestehende Mitarbeiter als Unternehmenssprachrohr für besonders wichtig.

Testimonial Seelänger egger

Kunden über karriere.at

„Mit der branding.solution hat sich die Anzahl und Qualität der Bewerbungen erhöht. Trotz der ländlichen Lage unseres Headquarters. “
Angelika Seeländer
Human Resources St. Johann in Tirol · EGGER
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