Der Fachkräftemangel verlangt von Arbeitgebern eine offensivere Vorgehensweise im Recruiting neuer Mitarbeiter*innen. Das sogenannte Active Sourcing hat sich zu einer beliebten Methode entwickelt, um mit latent Jobsuchenden direkt in Kontakt zu treten.
In diesem Whitepaper erhalten Sie einen Überblick über die Marktsituation, die künftigen Herausforderungen des Recruitings und die Vorzüge von Active Sourcing. Zusätzlich geben wir Ihnen wertvolle Tipps, um es so effektiv wie möglich für Ihr Recruiting zu nutzen.
Diese Vorteile ergeben sich durch Active Sourcing:
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- > 90 %
der Unternehmen haben Schwierigkeiten,
offene Positionen zu besetzen - 3 x
so groß ist der Markt der latent Jobsuchenden
im Vergleich zu den aktiv Suchenden - 39 %
der Unternehmen betreiben bereits
Active Sourcing zur Personalsuche
Kund*innen über karriere.at
