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Whitepaper

Besseres Recruiting mit Active Sourcing

Der Fachkräftemangel verlangt von Arbeitgebern eine offensivere Vorgehensweise im Recruiting neuer Mitarbeiter*innen. Das sogenannte Active Sourcing hat sich zu einer beliebten Methode entwickelt, um mit latent Jobsuchenden direkt in Kontakt zu treten.

In diesem Whitepaper erhalten Sie einen Überblick über die Marktsituation, die künftigen Herausforderungen des Recruitings und die Vorzüge von Active Sourcing. Zusätzlich geben wir Ihnen wertvolle Tipps, um es so effektiv wie möglich für Ihr Recruiting zu nutzen.

Diese Vorteile ergeben sich durch Active Sourcing:

  • Sie steigern die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen

  • Sie sparen Zeit und Geld durch einen effizienteren Recruiting-Prozess

  • Sie sprechen Top-Fachkräfte auf unkompliziertem Weg direkt an

Achtung: Dieses Whitepaper ist nicht auf dem aktuellsten Stand. Es wird zeitnah überarbeitet.

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  • > 90 %

    der Unternehmen haben Schwierigkeiten,
    offene Positionen zu besetzen

  • 3 x

    so groß ist der Markt der latent Jobsuchenden
    im Vergleich zu den aktiv Suchenden

  • 39 %

    der Unternehmen betreiben bereits
    Active Sourcing zur Personalsuche

Testimonial Ulrike Steiger M Sc MBA elektrobit

Kund*innen über karriere.at

„In der talent.cloud finden wir mit den praktischen Suchfunktionen nicht nur die passenden Profile - die Kandidaten, die wir ansprechen, melden sich auch rasch zurück. “
Ulrike Steiger, MSc MBA
HR Generalist · Elektrobit Austria GmbH