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Fill Gesellschaft m.b.H. Case Study

Erhöhte Bekanntheit durch eine erlebbare Employer Brand

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Die Ausgangslage: Geringe Bekanntheit und Präsenz am Arbeitsmarkt

Fill ist ein inter­na­tio­nal füh­ren­des Maschi­nen- und Anla­gen­bau-Unter­neh­men für ver­schie­dens­te Indus­trie­be­rei­che. Moderns­te Tech­nik und Metho­den in Manage­ment, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Pro­duk­ti­on zeich­nen das Fami­li­en­un­ter­neh­men aus. In der Alu­mi­ni­um-Ent­kern­tech­no­lo­gie, der Gie­ße­rei­tech­nik, der Holz­band­sä­ge­tech­no­lo­gie sowie für Ski- und Snow­board­pro­duk­ti­ons­ma­schi­nen ist das Unter­neh­men Welt­markt- und Innovationsführer. 

Die Bekannt­heit und Wahr­neh­mung des Fami­li­en­un­ter­neh­mens am Arbeits­markt soll gestei­gert wer­den. Die branding.solution ist die pas­sen­de Lösung, um die­ses Ziel zu erreichen.

Genutzte karriere.at Produkte

  • branding.solution

    Die umfangreiche Employer Branding Lösung: Aussagekräftiges Arbeitgeberprofil, authentische Arbeitgeber-Videos und Top-Werbeverstärker im Web.

    Brandingsolution

Der Praxisbericht

Die branding.solution unter­stützt uns beim Auf­bau einer authen­ti­schen Arbeit­ge­ber­mar­ke. Die Vide­os geben Bewer­bern einen guten Ein­blick, sie ken­nen unse­re Wer­te und sie ver­mit­teln auch, wie bei Fill gear­bei­tet wird. Man merkt, dass die Bewer­ber gut vor­be­rei­tet in die Gesprä­che kom­men und schon sehr viel über Fill wis­sen. Die Umset­zung des Pro­jek­tes haben wir sehr pro­fes­sio­nell erlebt. Sowohl in der Vor­be­rei­tung als auch am Dreh­tag der karriere.reporter Vide­os wur­den wir vom Pro­jekt­team von kar​rie​re​.at sehr gut unter­stützt und bes­tens begleitet.

Unser Ziel war es, den Bekannt­heits­grad zu stei­gern und am Arbeits­markt bes­ser wahr­ge­nom­men zu wer­den. Mit der branding.solution konn­ten wir die Anzahl der pas­sen­den Bewer­bun­gen stei­gern und die Per­so­nal­be­schaf­fungs­dau­er ver­kür­zen. Seit­dem wir die branding.solution im Ein­satz haben, bekom­men wir gera­de in den tech­ni­schen Berei­chen vie­le gute, pas­sen­de Bewer­bun­gen.“

– Mari­an­ne Boin­de­cker, Team­lei­te­rin Personalmanagement

Employer Branding: Tipps von Fill

  • Communication: Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein eindeutiges und klares Versprechen – durch interne Kommunikation, Umfragen, Feedback, Mitarbeitergespräche oder auch Unternehmens-TV.

  • Organisation: Halten Sie das Versprechen! Erfüllen Sie die geweckten Erwartungen durch Informationen zur Organisation hinsichtlich digitaler Personalakte, Gebäudepläne, Stellenbeschreibungen, Organigramm, Führungskräfte, persönlicher Ziele.

  • Recreation: Kümmern Sie sich um Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter durch Gesundheitsmanagement und internes Merchandising.

  • Expert: Bieten Sie Professionalität und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung mittels Bewerber- und Schulungsmanagement und mit Wissens- und Ideendatenbanken.

Testimonial Marianne Boindecker fill
Kun­den über kar​rie​re​.at
Die Anzahl der pas­sen­den Bewer­bun­gen hat sich wesent­lich gestei­gert und auch am Arbeits­markt wer­den wir viel, viel bes­ser wahrgenommen. “
Mari­an­ne Boindecker
Team­lei­te­rin Per­so­nal­ma­nage­ment · Fill Gesell­schaft m.b.H.
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Bei Fra­gen zu unse­ren Pro­duk­ten oder mit Anfra­gen jeg­li­cher Art mel­den Sie sich ger­ne bei uns. Ger­ne bera­ten wir Sie auch persönlich.
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