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Fill Gesellschaft m.b.H. Kundenreferenz

Erhöhte Bekanntheit durch eine erlebbare Arbeitgebermarke

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Firmenüberblick
Fill ist ein Maschinenbau-Unternehmen aus Gurten, Oberösterreich, das spezialisierte Hightech-Anlagen und Lösungen für die Industrie in den Bereichen Metall, Kunststoff und Holz bietet. Seit der Gründung 1966 zeichnet sich das Unternehmen durch Innovation und eine starke Mitarbeiterorientierung aus. 2023 erzielte Fill einen Umsatz von etwa 210 Millionen Euro und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter.
Unternehmensgröße
501+ Mitarbeitende
Branchen
Fahrzeugbau, Zulieferer, Maschinenbau, Anlagenbau
Standorte
Gurten

Die Ausgangslage: Geringe Bekanntheit und Präsenz am Arbeitsmarkt

Fill ist ein international führendes Maschinen- und Anlagenbau-Unternehmen für verschiedenste Industriebereiche. Modernste Technik und Methoden in Management, Kommunikation und Produktion zeichnen das Familienunternehmen aus. In der Aluminium-Entkerntechnologie, der Gießereitechnik, der Holzbandsägetechnologie sowie für Ski- und Snowboardproduktionsmaschinen ist das Unternehmen Weltmarkt- und Innovationsführer.

Die Bekanntheit und Wahrnehmung des Familienunternehmens am Arbeitsmarkt soll gesteigert werden. Die branding.solution ist die passende Lösung, um dieses Ziel zu erreichen.

Der Praxisbericht

„Die branding.solution unterstützt uns beim Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke. Die Videos geben Bewerbern einen guten Einblick, sie kennen unsere Werte und sie vermitteln auch, wie bei Fill gearbeitet wird. Man merkt, dass die Bewerbenden gut vorbereitet in die Gespräche kommen und schon sehr viel über Fill wissen. Die Umsetzung des Projektes haben wir sehr professionell erlebt. Sowohl in der Vorbereitung als auch am Drehtag der karriere.reporter Videos wurden wir vom Projektteam von karriere.at sehr gut unterstützt und bestens begleitet.

Unser Ziel war es, den Bekanntheitsgrad zu steigern und am Arbeitsmarkt besser wahrgenommen zu werden. Mit der branding.solution konnten wir die Anzahl der passenden Bewerbungen steigern und die Personalbeschaffungsdauer verkürzen. Seitdem wir die branding.solution im Einsatz haben, bekommen wir gerade in den technischen Bereichen viele gute, passende Bewerbungen.“

– Marianne Boindecker, Teamleiterin Personalmanagement

Employer Branding: Tipps von Fill

  • Communication: Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein eindeutiges und klares Versprechen – durch interne Kommunikation, Umfragen, Feedback, Mitarbeitergespräche oder auch Unternehmens-TV.

  • Organisation: Halten Sie das Versprechen! Erfüllen Sie die geweckten Erwartungen durch Informationen zur Organisation hinsichtlich digitaler Personalakte, Gebäudepläne, Stellenbeschreibungen, Organigramm, Führungskräfte, persönlicher Ziele.

  • Recreation: Kümmern Sie sich um Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden durch Gesundheitsmanagement und internes Merchandising.

  • Expert: Bieten Sie Professionalität und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung mittels Bewerbenden- und Schulungsmanagement und mit Wissens- und Ideendatenbanken.

Testimonial Marianne Boindecker fill

Kund*innen über karriere.at

„Die Anzahl der passenden Bewerbungen hat sich wesentlich gesteigert und auch am Arbeitsmarkt werden wir viel, viel besser wahrgenommen. “
Marianne Boindecker
Teamleiterin Personalmanagement · Fill Gesellschaft m.b.H.

Noch Fragen?

Bei Verkaufsanfragen erreichen Sie uns unter: sales@karriere.at
Bei Fragen zu gekauften Produkten wenden Sie sich an: customerservice@karriere.at
Für allgemeine Anfragen kontaktieren Sie uns bitte über: office@karriere.at

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