Sachbearbeiter/in

STELLENAUSSCHREIBUNG

Werden Sie Teil unseres SHV-Teams!

Der Sozialhilfeverband Perg ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Perg und betreibt 6 Bezirksalten- und Pflegeheime (SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg). Nach §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) ist beim Sozialhilfeverband Perg folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/in

für die Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Perg

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
(mit Bonusstundenregelung)

Bewerbungsfrist:

30.10.2026 (einlangend)

Dienstverhältnis:

ab 01.07.2026; auf unbestimmte Zeit

Einstufung/Gehalt:

Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 18 nach Oö. GDG
(Bis zur Änderung des Dienstpostenplans 20 Std. GD 18 und 20 Std. GD 21.) GD 18: Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 2.897,50 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN

• Sie bearbeiten und verrechnen selbständig und eigenverantwortlich die Leistungen Mobile Dienste und Hauskrankenpflege nach den Bestimmungen der Oö. Sozialhilfeverordnung 1998 und wirken generell in der Verrechnung des SHV Perg mit.
• Sie begleiten die Arbeit der SHV-Gremien organisatorisch, pflegen Mitgliederdaten und sorgen für die rechtzeitige Einladung erforderlicher Ersatzmitglieder sowie die professionelle Aufbereitung, den Ver- sand und die Archivierung von Sitzungsprotokollen und sonstigen Schriftstücken.
• Sie koordinieren das gesamte physische und digitale Post- und Dokumentenmanagement der SHV-Geschäftsstelle und stellen dessen reibungslosen Ablauf sicher und wirken bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen in der SHV-Geschäftsstelle mit.

AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Lehrabschluss Bürokauffrau/-mann bzw. abgeschlossene Handelsschule oder zumindest gleichwertige Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kontaktfreude und Kundenorientierung.
• Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
• Organisationsgeschick, Engagement und Selbständigkeit.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.

Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:

• Führerschein der Gruppe B.
• Berufserfahrung in den Bereichen Büro und Buchhaltung.

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

WIR BIETEN:

• Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in BGB).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten)
• Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, div. Sonderurlaubsmöglichkeiten, Firmenrabatte ...)
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Teamarbeit sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche")
• Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement nach den Kriterien von E-Qalin(R) (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN

• Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
  (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …).
• Vorstellungsgespräch/Hearing.
• Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen, aktueller Lebenslauf, ggf. Aufenthaltstitel) schicken Sie bitte bis spätestens 30.10.2026 (einlangend) an:

Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg, per smart bewerben.

Weitere Informationen sowie den Bewerbungsbogen finden Sie unter: www.shv.perg.at oder kontaktieren Sie uns direkt:

• Valentina Sevcik oder Sara Grafeneder, Tel.Nr.: 07262 / 551-67 328
• Leiter Michael Riss, BA, Tel.Nr.: 07262 / 551-67 322

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Bewerbungsverfahrens keine Kosten (Fahrtspesen, ...) übernommen werden können. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten gemäß § 7a Oö. GDG 2002 idgF automationsunterstützt - unter Wahrung des Datenschutzes - zu verarbeiten.

Der Obmann

Ing. Mag. Werner Kreisl
(Bezirkshauptmann)