Junior Berater:in für Nachhaltigkeit & Klimaschutz

Wien | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) | ab sofort | Assurance

Dein Team & Umfeld

Das 85-köpfige Climate Change & Sustainability Services-Team unter der Leitung von Willibald Kaltenbrunner leistet einen wichtigen Beitrag an der Schnittstelle von Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft. Der Fokus liegt in der Beratung zu Klimaschutz, Dekarbonisierung, Klimarisiko, Wasser, Biodiversität und Managementsystemen. Daneben gibt es die Möglichkeit, in der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten mitzuarbeiten. Unsere Kund:innen sind hierbei Unternehmen in Österreich und international tätige Unternehmen.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit. 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit bei Projekten zu Klimaschutz, Biodiversität, Wasser und Managementsysteme
• Unterstützung bei Analysen, Berechnungen und der Aufbereitung von Projektergebnissen
• Erstellung von Präsentationen, Angeboten sowie Akquiseunterlagen
• Mitwirkung bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten bzw. Tätigkeiten der prüferischen Begleitung
• Direkter Austausch mit Kund:innen sowie Unterstützung bei Workshops und Präsentationen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Geografie, Biologie, Chemie, Physik, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Meteorologie, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Deutschkenntnisse mind. auf C1 und Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau
• Großes Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Umweltthemen

Nice-to-haves:

• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement
• Interesse an Digitalisierung, AI-Anwendungen und datengetriebenen Lösungen
• Grundkenntnisse in Python oder anderen Analyse- bzw. Programmierungstools
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördert den Ausgleich im Alltag.
• Netzwerke & Inclusiveness: Communities, interne Netzwerke und Team-Events fördern den Austausch und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen erfolgreich zusammenarbeiten können.
• „Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
• Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du dich ab Tag 1 wohlfühlst - mit unserem Buddy-System, deinem Counselor und Welcome-Day.
• Community & Events: Regelmäßige Afterworks, Mitarbeitenden-Events und interne Netzwerke fördern Austausch und Vernetzung.
• Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
• Future Skills & Digitalisierung: Kontinuierliches Upskilling durch Copilot, Trainings und unser Copilot Netzwerk zur Weiterentwicklung.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Assistant EUR 43.400,- (exklusive Bonus, ohne All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work".

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek ines.doubek@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence". Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.

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