Aspirant*in für die Anstaltsapotheke

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Sie haben Ihr Pharmaziestudium erfolgreich abgeschlossen?

Wir bieten Ihnen eine umfassende Ausbildungsstelle und führen Sie mit größter Motivation durch das Aspirant*innen-Jahr! Mit mehr als 90 Mitarbeiter*innen ist die Anstaltsapotheke des LKH-Univ. Klinikums Graz die größte Krankenhausapotheke in der Steiermark und versorgt neben dem Klinikum selbst auch Landeskrankenhäuser und Verbünde mit Arzneimitteln und Medizinprodukten. Sie steht für zuverlässige und schnelle Bereitstellung der benötigten Medikamente und Medizinprodukte, Service rund um das Arzneimittel und ist Teil interdisziplinärer Arbeitskreise.

Aspirant*in für die Anstaltsapotheke

Anstaltsapotheke
Vollzeit 40h/Woche
Ab 01.01.2027, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Auf die Dauer der Ausbildung

LKH-Univ.Klinikum Graz

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Ihre Arbeitswelt

Ihre Tätigkeiten als Aspirant*in umfassen:

• Mitarbeit in der Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln (Galenik, Sterilprodukte, Zytostatika)
• Logistische Handhabung der Ausgangsstoffe und Endprodukte
• Handhabung und Benutzung der für die Herstellung benötigten Geräte und Einrichtungen
• Einhaltung der abteilungsspezifischen Hygienerichtlinien und Vorgaben
• Arbeiten in der Apothekenlogistik und -verwaltung

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
• Technisches Interesse und Geschicklichkeit
• Interesse am Arbeiten im Produktionsbereich und in der Arzneimittellogistik
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement (Good Manufacturing Practice=GMP) von Vorteil

Persönlich:

• Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
• Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

APOTHEKE (Gehalts- und Entlohnungsschema gemäß §14 GKG 2002) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Tanja Morocutti
+43 (316) 38516934

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Ingrid Friedl
+43 (316) 38583395

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!