PrivatkundenbetreuerIn-Schwerpunkt Veranlagung

PrivatkundenbetreuerIn-Schwerpunkt Veranlagung

Wörgl
Vollzeit

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Veranlagung mit strategischem Denken verbinden und die Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch echter Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich zu verwirklichen. In unseren Geschäftsstelle Wörgl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Freude an Veranlagung in der täglichen Kundenberatung auszuleben und gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner, nachhaltiger Finanzlösungen mitzuwirken - in einem Umfeld, das Engagement, Kompetenz und unternehmerisches Denken fördert.

Ihre Zukunft bei uns

• Ganzheitliche Betreuung unserer Privatkund:innen mit Schwerpunkt Veranlagung
• Kompetente Beratung und aktiver Verkauf moderner Finanz- und Veranlagungslösungen
• Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Aktive Neukundenakquise sowie gezielter Ausbau bestehender Kundenpotenziale
• Aktive Mitgestaltung der Strategie und Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender, individueller Lösungen
• Übernahme von Mitverantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele und aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung Ihrer Filiale

Ihre Stärken im Fokus

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Bankerfahrung, idealerweise im Veranlagungsbereich, von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an Veranlagung, Beratung und persönlichem Kundenkontakt
• Professionelles, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Unsere Angebote für Sie

• Umfassende Einschulung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit engagierten Teams
• Gestaltungsspielraum, um Ideen einzubringen und sich persönlich zu verwirklichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
• Attraktive Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 60.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt sprechen, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

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Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

• Arbeit und Familie
  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aus- und Weiterbildung
  Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
• Versichern und Vorsorgen
  Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
• Hin und Retour
  Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
• Shoppen und Sparen
  Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
• Feiern und Begegnen
  Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Das Wir-Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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