Mitarbeiter:in im Vertriebsmanagement (m/w/d) - Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg

Tulln (3430), Anstellungsart: Vollzeit

Bring deine Expertise ein - Gestalte die Zukunft mit uns!
Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander spürbar sind? In dem Verlässlichkeit eine große Rolle spielt und sich alle willkommen fühlen? Weil WIR gemeinsam einen Unterschied machen. WIR streben nach Ambition & Exzellenz und hören aufmerksam zu, um unseren Kund:innen die besten Lösungen zu bieten. Unser Erfolg beruht auf einem stabilen Fundament aus Verlässlichkeit & Verantwortung.

WIR fördern Engagement.

• Im Vertriebsmanagement fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Markt und Organisation.
• Dabei behalten Sie die Zielerreichung stets im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Vertriebssteuerung ab.
• Regelmäßig erstellen und analysieren Sie Auswertungen auf Basis unseres
  Vertriebsdashboards und bereiten diese verständlich auf.
• In enger Abstimmung mit dem Marketing koordinieren Sie laufende und geplante Vertriebsaktivitäten.
• Mit frischen Impulsen und praxisnahen Inputs unterstützen Sie unsere Berater:innen im täglichen Kundengeschäft.
• Die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalstrategie - etwa bei digitalen Signaturen oder neuen Tools - treiben Sie aktiv voran.
• Als Bindeglied zwischen IT, Organisation, Markt und RLB sorgen Sie für reibungslose Abläufe und klare Kommunikation.
• Bei der Einführung neuer Produkte und Vertriebsansätze übernehmen Sie die Koordination und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Prozessoptimierungen begleiten Sie aktiv und tragen dazu bei, unsere Vertriebsabläufe effizienter zu gestalten.
• Stimmungen und Herausforderungen aus dem Vertrieb greifen Sie auf und geben diese strukturiert weiter.
• Vertriebsziele bereiten Sie verständlich auf und unterstützen als Sparringspartner bei fachlichen und vertrieblichen Fragestellungen.
• Durch Feedbackschleifen nach Kampagnen erkennen Sie Optimierungspotenziale und machen erfolgreiche Ansätze im Team sichtbar.
• Auch die Vor- und Nachbereitung von Vertriebsmeetings sowie das Onboarding neuer Kolleg:innen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

WIR geben Halt.

• Eine offene und familiäre Unternehmenskultur prägt unser Miteinander - gemeinsame Aktivitäten und Events außerhalb des Arbeitsalltags stärken unser Teamgefühl.
• Topaktuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme ermöglichen Ihnen den Ausbau Ihres Fachwissens - Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige rollenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen Raum für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung in Verbindung mit klar definierten Beratungszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein gefördertes Mittagessen bei unseren regionalen Gastronomiebetrieben ergänzen unser Angebot.
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von EUR 40.000,00 (Vollzeit) vorgesehen. Ihren tatsächlichen Verdienst vereinbaren wir individuell im persönlichen Gespräch.

WIR brauchen Kompetenz.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Erfahrung im Bankwesen oder im Vertriebsumfeld bringen Sie mit.
• Analytisches Denken und ein gutes Gespür für Zahlen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten, zählen zu Ihren Stärken.
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.
• Im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen überzeugen Sie durch Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Interesse an digitalen Entwicklungen sowie Offenheit für neue Tools und Prozesse runden Ihr Profil ab.
• Motivation zur Weiterentwicklung sowie Engagement in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

WIR freuen uns auf Ihre Bewerbung: bewerbung@rbtk.at

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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Sandra Pauker
Tel.: 0(2272)62528-125
Leitung Human Resources RB Tulln - Klosterneuburg