Plattformentwicklung & RPA

Plattformentwicklung & RPA

Innsbruck
Vollzeit

Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben - Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank"

Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.

In dieser Position arbeiten Sie an der durchgängigen Automatisierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Der fachliche Fokus liegt auf der RPA‑Entwicklung, ergänzt durch Softwareentwicklung im BPE‑Umfeld (Business Process Engine).

Ihre Zukunft bei uns

• Schwerpunkt: Prozessautomatisierung durch innovative RPA‑Lösungen mit UiPath
• Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von RPA‑Abläufen
• Automatisierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer Java‑basierten Business Process Engine (Axon Ivy) zur Umsetzung durchgängiger End‑to‑End‑Prozesse
• Entwicklung skalierbarer Unternehmensanwendungen mit modernen Architekturen und Best Practices
• Aufbau serviceorientierter Lösungen durch RESTful APIs und lose gekoppelte Komponenten
• Integration komplexer Drittanbietersysteme und Enterprise‑Backends - vom Datenaustausch bis zur Geschäftslogik
• End‑to‑End‑Qualitätssicherung durch manuelle und automatisierte Testverfahren

Ihre Stärken im Fokus

• Erfahrung in der Prozessautomatisierung mit UiPath
  (Erfahrung mit Tosca oder vergleichbaren Test‑Automation‑Frameworks von Vorteil)
• Fundierte Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Solide Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und Web‑Technologien
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen und modernen Development‑Workflows
• Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung („Ownership‑Mentalität")
• Starke technische Affinität sowie Lust auf kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung

Unsere Angebote für Sie

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 60.000,-- unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

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Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

• Arbeit und Familie
  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aus- und Weiterbildung
  Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
• Versichern und Vorsorgen
  Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
• Hin und Retour
  Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
• Shoppen und Sparen
  Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
• Feiern und Begegnen
  Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Das Wir-Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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