(Junior) Projektleiter/in Tunnelbau

(Junior) Projektleiter/in Tunnelbau

Abteilung Brücken- und Tunnelbau

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie

• Projekt- und Baumanagement: Sie führen das Projekt- und Baumanagement von Tunnelbau- und -erhaltungsprojekten durch. Dazu gehört auch deren Steuerung sowie die technische, finanzielle und zeitliche Planung.
• Tunnelprüfungen und Sicherheitskontrollen: Sie organisieren und führen Tunnelprüfungen sowie Kontrolltätigkeiten durch und sorgen dafür, dass die Tunnel jederzeit den geltenden Sicherheitsanforderungen entsprechen.
• Fachliche Beratung: Sie beraten und informieren Kundinnen und Kunden zu Fragen rund um den Tunnelbau und die nachhaltige Tunnelerhaltung und stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt für Bautechnik oder über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet.
• Erfahren: Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Außendienste (primär mit dem Dienstkraftwagen) zu leisten sowie gelegentlich auch an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und pflegen eine offene, konstruktive Kommunikation im Arbeitsalltag.
• Tatkräftig: Sie unterstützen die Teamkoordination, arbeiten lösungsorientiert und agieren souverän in herausfordernden Situationen.
• Herzlich: Sie begegnen allen, mit denen Sie im Arbeitsumfeld zu tun haben, wertschätzend und freundlich und fördern ein positives Miteinander.

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft
  Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
• Homeoffice
  Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.
• Standort
  Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
• Weiterbildungsprogramm
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.460 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14).
Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
Nach einer Einarbeitung und bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung bzw. bei entsprechender Qualifikation/Ausbildung ist eine Höherreihung (bis in die Funktionslaufbahn LD 12) möglich.
Hinzu kommen weitere Nebengebühren (z.B. Erschwernisabgeltung, Tagesdiäten).
OÖ Gehaltsgesetz 2001

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Brücken- und Tunnelbau am 8. April 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Weitere Informationen:

Wissenswertes zur Bewerbung beim Land Oberösterreich

• Dienstverhältnisse beim Land Oberösterreich sind in der Regel Vertragsbedienstetenverhältnisse.
• Jedes Dienstverhältnis ist zunächst befristet, der erste Monat gilt als Probezeit.

Voraussetzungen für eine Bewerbung:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder jene eines EU-/EWR-Landes, das gemäß Abkommen gleichgestellt ist. (Sofern nicht beim jeweiligen Job ein sogenannter "Inländervorbehalt" angeführt ist.)
• Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wofür wir stehen:

• Im Oö. Landesdienst leben wir Gleichbehandlung, Vielfalt und Inklusion.
• Wir achten auf einen barrierefreien Arbeitsplatz und setzen uns für Chancengleichheit ein. Deshalb fördern wir bei allen Ausschreibungen, vor allem auch für Führungspositionen, das unterrepräsentierte Geschlecht.
• Diversität ist für uns keine Pflicht, sondern ein Mehrwert.

Ansprechpersonen

• Frau Magdalena Sellner LL.B.
  Recruiterin
  (+43 732) 77 20 116 96
• Ansprechperson Dienststelle
  Herr Dipl.-Ing. Stefan Dobler
  (+43 732) 77 20 122 01

Bewerbungsfrist

02.04.2026

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per Onlinebewerbung

arbeiten-fürs-land.at