Leitung Workforce Management (all genders)

Vollzeit | Wallern an der Trattnach

INTRO

Die ZAUNERGROUP realisiert anspruchsvolle Anlagenbau- und Montageprojekte im In- und Ausland. Für die professionelle Steuerung unserer nationalen und internationalen Personalressourcen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Workforce Management. In dieser Funktion stellen Sie die effiziente, rechtskonforme und kostenbewusste Bereitstellung von internem und externem Personal für unsere Baustellen sicher und leisten damit einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Projektabwicklung.

AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für die Beschaffung (Rekruiting), Disposition und Einsatzplanung von internem und externem Baustellenpersonal im In- und Ausland
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Workforce Management
• Enge Schnittstelle sowie laufende Koordination mit dem Baustellen- und Projektmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Einsatzes der Funktion Bauleitung und der Schlüsselressourcen
• Mitwirkung bei operativen und strategischen Montage- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit Projekt-, Montage- und Baustellenmanagement
• Verantwortung für die operative Personaladministration des firmeneigenen gewerblichen Personals
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, ausländerbeschäftigungsrechtlicher und compliance-relevanter Vorgaben im In- und Ausland
• Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten Berichtswesens zu Personalständen, Kapazitäten und Verfügbarkeiten
• Verantwortung für Kostenmonitoring, Personalkostentransparenz sowie die laufende Steuerung der Personalaufwände
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner sowie für Prüfungen und Audits im Zusammenhang mit Baustellenpersonal

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Organisation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaldisposition, im Workforce Management oder in der Arbeitskräfteüberlassung, vorzugsweise im projekt- bzw. baustellenorientierten Umfeld
• Branchenkenntnisse im Anlagenbau, in der Montage oder im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
• Fundierte fachliche Expertise in der Thematik Ausländerbeschäftigung, Arbeitskräfteüberlassung und im Arbeitsrecht, sowie im Umgang mit Werkverträgen
• Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung, insbesondere in Kostenkalkulation, Kostenmonitoring sowie in Verhandlungen mit internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie im Erkennen von Entwicklungspotenzialen und Weiterbildungsbedarfen
• Souveränes, selbstsicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein gewisses Maß an Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
Choose your Hours
Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
Home-Office
Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Easy Work
Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
Bring a Friend
Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink
Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Sport & Bewegung
Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
Welcome on Board
Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Das Wir zählt
Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Firmenradl
Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur
Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International
Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Connected to Home
Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

GEHALT

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto EUR 54.503,26 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto zwischen EUR 75.000 und EUR 90.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem attraktiven Gehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung.

Werde Teil der Zaunergroup

ANSPRECHPARTNER:IN

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Mag. Petra Eder
Department Lead Strategic HR Management
Wallern an der Trattnach

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