Deine künftigen Tätigkeitsfelder:
Du unterstützt bei der kontinuierlichen Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitssysteme und wirkst als Teil der 1st Line of Defense an der Aufbereitung relevanter Sicherheitskennzahlen für das Management mit
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits – einschließlich ISO 27001:2022. Dabei unterstützt du erfahrene Kolleg:innen als Ansprechperson für Auditoren
In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Kund:innen trägst du zur Verbesserung sicherheitsrelevanter KPIs bei und hilfst, ein hohes Schutzniveau sicherzustellen
Du unterstützt bei der Sicherstellung der Einhaltung aktueller regulatorischer Anforderungen wie DORA und NIS2 und wirkst gemeinsam mit der Allianz Technology SE an internationalen Sicherheitsinitiativen mit
Service Owner, Business Owner sowie TPRM- und P&R-Verantwortliche erhalten von dir Unterstützung bei Fragestellungen zu Informationssicherheit, Drittparteien-Risikomanagement und Resilienz-Themen
Bei IT-Sicherheitsvorfällen unterstützt du die Koordination funktionsübergreifender Teams und wirkst an der Entwicklung von Strategien zur schnellen Wiederherstellung des Normalbetriebs mit
Mitarbeit bei der Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken sowie Unterstützung bei der Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen und bei übergreifenden Risikomanagement-Aktivitäten der 2nd Line of Defense
Anforderungen, die du für deine neue Karriere benötigst:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets (z. B. FH St. Pölten) – alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
Grundkenntnisse in IT-Sicherheitssystemen, Schwachstellen- und Lifecycle-Management; erste Berührungspunkte mit Penetrationstests oder Sicherheitsaudits sind von Vorteil
Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Incident-Response-Plänen sowie Bereitschaft, sich in die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen einzuarbeiten
Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Sicherheitsbedrohungen und Audit-Ergebnissen sowie die Motivation, wirksame Maßnahmen zur Risikominderung mitzugestalten
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – ob in der Unterstützung bei Schulungen, der Förderung des Sicherheitsbewusstseins oder der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Organisationstalent und die Fähigkeit, an mehreren Themen gleichzeitig mitzuarbeiten und den Überblick zu behalten
Interesse an neuen Technologien, wie ChatGPT oder CoPilot
Was wir dir bieten:
Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work® I Homeoffice I top modernes Büro im Icon Tower direkt beim Hauptbahnhof Wien I Du-Kultur I persönliche Entwicklung wird bei uns groß geschrieben I ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I wir feiern unsere Erfolge I
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 10. Bezirk (Favoriten)
Erforderliche Kenntnisse
- Grundkenntnisse in IT-Sicherheitssystemen
- Schwachstellen- und Lifecycle-Management
Nice-To-Have Kenntnisse
- erste Erfahrung mit Penetrationstests oder Sicherheitsaudits
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets (z. B. FH St. Pölten) ODER
- abgeschlossene IT-Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 10. Bezirk (Favoriten)
Erforderliche Kenntnisse
- Grundkenntnisse in IT-Sicherheitssystemen
- Schwachstellen- und Lifecycle-Management
Nice-To-Have Kenntnisse
- erste Erfahrung mit Penetrationstests oder Sicherheitsaudits
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets (z. B. FH St. Pölten) ODER
- abgeschlossene IT-Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
Gehalt
Jahresbrutto-Gehalt: EUR 55.000, - (je nach Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung)
Benefits
-
Home Office
-
Aus- und Weiterbildung
-
ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten
-
Essenszulage
-
Personalvergünstigungen
-
vergünstigte Konditionen bei Versicherungen
-
Fitnessangebote
-
vielfältige Sportangebote
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
vielfältige Gesundheitsangebote
-
Team-Events
-
wir feiern unsere Erfolge
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten
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Essenszulage
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Personalvergünstigungen
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vergünstigte Konditionen bei Versicherungen
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Fitnessangebote
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vielfältige Sportangebote
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Gesundheitsmaßnahmen
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vielfältige Gesundheitsangebote
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Team-Events
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wir feiern unsere Erfolge
INFORMATION ZUR STELLE:
Eintrittstermin: ab sofort I Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden I
Dienstort: Icon Tower, Wiedner Gürtel 9-13, 1100 Wien I
NÄHERE INFORMATIONEN ZUR POSITION UND ZUM BEWERBUNGSPROZESS ERHÄLTST DU VON:
Thomas Schober (Chief Information Security Officer der Allianz Elementar Vers. AG und der Legal Entities) – Mail: thomas.schober@allianz.at
Elke Wagner (People & Culture-Recruiting) Telefon: +43 (0) 676 87826 8810
Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen weltweit. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermutigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Welt um uns herum zu gestalten.
Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine gemeinsame Welt eine bessere Welt ist, und wir setzen uns konsequent dafür ein, gleiche Chancen für alle zu fördern. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäß den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.
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