In dieser vielseitigen Position verbinden Sie moderne Digitalisierungsthemen mit operativen Aufgaben im Transport- und Flottenmanagement und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Aufgaben
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transport- und Dispositionssoftware
- Ansprechpartner für externe Softwarepartner, Dienstleister und Systemanbieter
- Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Disposition
- Betreuung und Überwachung der Ladeinfrastruktur für unsere E-LKW-Flotte
- Kontrolle, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus dem digitalen Tachographensystem
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie Analyse von Verstößen
- Durchführung von Unterweisungen des Fahrpersonals bei Verstößen, Fehlbedienungen oder Auffälligkeiten im Bereich des digitalen Tachographen
- Betreuung und Verwaltung des ASFINAG-Mautsystems
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Fuhrpark, Telematik, Digitalisierung und Disposition
Anforderungen
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Spedition, einem Transport- oder Logistikunternehmen
- Hohe IT-Affinität sowie großes Interesse an Digitalisierung und technologischen Entwicklungen
- Erfahrung mit Transportmanagement-, Telematik- oder Flottenmanagementsystemen von Vorteil
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Fahrern, Behörden und externen Partnern
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
Angebot
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Mobilität
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Florian
Erforderliche Kenntnisse
- Digitalisierung
- Fuhrparkmanagement
- Datenanalyse
- Prozessoptimierung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Projektmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Florian
Erforderliche Kenntnisse
- Digitalisierung
- Fuhrparkmanagement
- Datenanalyse
- Prozessoptimierung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Projektmanagement
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.000 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Ansprechperson
Melanie Perzl
HR-Managerin
+436648124583
Ziel der Position:
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fahrpersonalbereich sicher und unterstützen ein modernes, effizientes und zukunftsorientiertes Fuhrparkmanagement.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Transportlogistik mit!
