Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern messbar weiterentwickeln? Du denkst strategisch, entscheidest auf Basis von Daten und setzt Maßnahmen konsequent in die Umsetzung? Dann übernimm bei EWALIA Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Marke und unserer Marketing-Performance.
Deine Mission: Als Marketing Manager Brand & Performance steuerst du zentrale Marketingaktivitäten entlang klarer Ziele und KPIs. Du entwickelst Kampagnen, bewertest deren Wirkung und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Dabei verbindest du einen konsistenten Markenauftritt mit datengetriebenem Wachstum.
Aufgaben
- Kampagnen eigenständig steuern: Du planst und verantwortest kanalübergreifende Marketingkampagnen – von Zielsetzung und Konzeption über Briefing und Umsetzung bis zur Auswertung.
- Marke strategisch weiterentwickeln: Du stellst einen klaren und konsistenten Markenauftritt sicher und entwickelst Positionierung, Botschaften und Kommunikation gezielt weiter.
- Performance Marketing optimieren: Du steuerst gemeinsam mit internen und externen Partnern unsere Paid-Kanäle, insbesondere Meta und Google, und optimierst sie anhand relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Umsatz.
- Daten in Entscheidungen übersetzen: Du analysierst Kampagnen und Marketingmaßnahmen, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus konkrete Tests und Handlungsempfehlungen ab.
- Klare Briefings und Anforderungen definieren: Du entwickelst Konzepte für Anzeigen, Kampagnen, Landingpages und weitere Marketing-Assets und übersetzt Ziele in präzise Briefings für Content-Team und externe Partner.
- Wachstumspotenziale identifizieren: Du analysierst Markt, Zielgruppen, Trends und Wettbewerber, bewertest neue Chancen und bringst konkrete Vorschläge für weiteres Wachstum ein.
- Marketing kontinuierlich verbessern: Du hinterfragst bestehende Maßnahmen, Prozesse und Kanäle, priorisierst nach Wirkung und setzt Optimierungen konsequent um.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im E-Commerce oder in einer D2C-Marke
- Erfahrung mit Performance Marketing und digitalen Werbekanälen wie Meta Ads und/oder Google Ads • Gutes Verständnis für Markenführung, Zielgruppen und überzeugende Kommunikation
- Starkes Zahlenverständnis und Freude daran, Marketing anhand von KPIs zu bewerten
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen
- Eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Dinge passieren, sondern bringst sie ins Rollen
- Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Content, E-Commerce und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an Pferden, Hunden, Tiergesundheit oder natürlichen Produkten ist ein großes Plus
Angebot
- Ein Mindestgehalt von EUR brutto € 2.535,- pro Monat (auf 38,5 Stunden Vollzeitbasis) im Gleitzeitmodell
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Performance
- Modernes Büro mit einer Atmosphäre zum Wohlfühlen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in deinem Fachgebiet
- Gemeinsame Teamevents (Bogenschießen, Bowling, Escape Room ... )
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Erforderliche Kenntnisse
- Markenentwicklung
- Performance-Marketing
- Kampagnenmanagement
- Datenanalyse
- SEO
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Erforderliche Kenntnisse
- Markenentwicklung
- Performance-Marketing
- Kampagnenmanagement
- Datenanalyse
- SEO
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 2.535 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Ansprechperson
Kerstin Langner
Einkauf und Personalverwaltung
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