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Continuous Improvement Leader (m/w/d)

karriere.at/jobs/10031039
Titelbild

Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Haid bei Ansfelden | 01.01.2027

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 3.350 € monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Haid

Berufsfelder

Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen

Eintrittsdatum

Stelle verfügbar ab 01.01.2027

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Haid bei Ansfelden

Smurfit Westrock Nettingsdorf ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Smurfit Westrock Group. In Europa zählen wir zu den führenden Herstellern von Wellpapperohpapieren für klimaschonende Verpackungslösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Business-Excellence-Projekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Ergebnisverbesserung

  • Planung, Steuerung und Monitoring des Business-Excellence-Jahresplans sowie Sicherstellung der Projektdokumentation und Berichterstattung

  • Schulung, Coaching und Unterstützung bei der Anwendung von Lean-, Continuous Improvement- und Business-Excellence-Methoden

  • Enge Zusammenarbeit mit den Business-Excellence-Teams innerhalb der Smurfit Westrock Group sowie regelmäßiger Austausch mit dem lokalen Management

  • Mitarbeit bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden integrierten Managementsystems in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen

  • Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Umweltmanagement, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Continuous Improvement Tools

  • Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie im Coaching von Mitarbeitenden

  • Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Umfassende Einschulung, interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem
    internationalen Umfeld

  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sehr gutes Betriebsklima

  • Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrestaurant, Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Pensionsvorsorge …)

  • Betriebsfeuerwehr

  • Fischteich

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Haid

Erforderliche Kenntnisse

  • Lean-Management-Methoden
  • Continuous Improvement Tools
  • Moderation von Workshops
  • Coaching von Mitarbeitenden

Nice-To-Have Kenntnisse

  • Continuous Improvement
  • Lean Management
  • Operational Excellence

Erforderliche Sprachen

  • Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Haid

Erforderliche Kenntnisse

  • Lean-Management-Methoden
  • Continuous Improvement Tools
  • Moderation von Workshops
  • Coaching von Mitarbeitenden

Nice-To-Have Kenntnisse

  • Continuous Improvement
  • Lean Management
  • Operational Excellence

Erforderliche Sprachen

  • Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)

Gehalt

Mindestgehalt: € 3.350,- (Junior) / € 3.800,- (Senior) brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Kantine

Personalprämien

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärzt*in

Fitnessangebote

Wöchentliche Gymnastikstunde

Mentoringprogramm

Gute Anbindung

Parkplatz

Team-Events

Personalvergünstigungen

bei bestimmten Partnern

Personalbeteiligungen

Gewinnbeteiligung jährlich

Aus- und Weiterbildung

Kantine

Personalprämien

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärzt*in

Fitnessangebote

Wöchentliche Gymnastikstunde

Mentoringprogramm

Gute Anbindung

Parkplatz

Team-Events

Personalvergünstigungen

bei bestimmten Partnern

Personalbeteiligungen

Gewinnbeteiligung jährlich

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Ansprechperson

Foto von Gabriel Iris

Gabriel Iris
HR Leitung

Smurfit Westrock Nettingsdorf AG & Co KG
Nettingsdorfer Straße 40, 4053 Haid bei Ansfelden
T: +43 (0) 7229 863 (DW - 408)

Smurfit Westrock Nettingsdorf ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Smurfit Westrock Group. In Europa zählen wir zu den führenden Herstellern von Wellpapperohpapieren für klimaschonende Verpackungslösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Haid bei Ansfelden | 01.01.2027

Ihre Aufgaben:

  • Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Business-Excellence-Projekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Ergebnisverbesserung
  • Planung, Steuerung und Monitoring des Business-Excellence-Jahresplans sowie Sicherstellung der Projektdokumentation und Berichterstattung
  • Schulung, Coaching und Unterstützung bei der Anwendung von Lean-, Continuous Improvement- und Business-Excellence-Methoden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Business-Excellence-Teams innerhalb der Smurfit Westrock Group sowie regelmäßiger Austausch mit dem lokalen Management
  • Mitarbeit bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden integrierten Managementsystems in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Umweltmanagement, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Continuous Improvement Tools
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie im Coaching von Mitarbeitenden
  • Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Umfassende Einschulung, interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem
    internationalen Umfeld
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrestaurant, Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Pensionsvorsorge …)
  • Betriebsfeuerwehr
  • Fischteich

Gehalt

Mindestgehalt: EUR 3.350,- (Junior) / EUR 3.800,- (Senior) brutto/Monat - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

Smurfit Westrock Nettingsdorf AG & Co KG
Nettingsdorfer Straße 40, 4053 Haid bei Ansfelden
T: +43 (0) 7229 863 (DW - 408)

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.350 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Haid

Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen

Eintrittsdatum: Stelle verfügbar ab 01.01.2027

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Smurfit Westrock Nettingsdorf AG & Co KG

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Haid bei Ansfelden

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Haid

Erforderliche Kenntnisse

  • Lean-Management-Methoden
  • Continuous Improvement Tools
  • Moderation von Workshops
  • Coaching von Mitarbeitenden

Nice-To-Have Kenntnisse

  • Continuous Improvement
  • Lean Management
  • Operational Excellence

Erforderliche Sprachen

  • Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Kantine
  • Personalprämien
    Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärzt*in
  • Fitnessangebote
    Wöchentliche Gymnastikstunde
  • Mentoringprogramm
  • Gute Anbindung
  • Parkplatz
  • Team-Events
  • Personalvergünstigungen
    bei bestimmten Partnern
  • Personalbeteiligungen
    Gewinnbeteiligung jährlich

Ansprechperson

Gabriel Iris
HR Leitung

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