Herzlich willkommen bei einem Österreichischen Top-Unternehmen
Für ein erfolgreiches österreichisches Technologieunternehmen sind wir exklusiv mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt:
Interner Organisationsentwickler & Prozessentwickler mit hoher IT-Affinität (w/m/d)
Das Unternehmen
ist in seinem Bereich langjährig etablierter Marktführer mit stets modernen und hochqualitativen Digitalprodukten und Informationsdienstleistungen für Mittel- und Großunternehmen (B2B). Das gute Klima im Team ist ein wichtiger Grund für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und den Erfolg beim Kunden.
Ihre abwechslungsreiche Aufgabenstellung:
In Abstimmung mit der Geschäftsführung und gemeinsam mit den TeamleiterInnen bestehende Abläufe und Tool-Landschaften analysieren, Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren, Anforderungen erheben und praxistaugliche Lösungen entwickeln
Mit den Führungskräften organisations- und teamübergreifende Prozesse strukturieren, verbessern und nachhaltig etablieren
Austausch- und Sparring-Partner für Management und Führungskräfte bei organisatorischen Fragestellungen und Veränderungen
Teamübergreifende Projekte koordinieren und deren Umsetzung aktiv nachverfolgen
Workshops, Abstimmungsrunden und Arbeitsgruppen moderieren
Entscheidungen, Maßnahmen und Fortschritte transparent dokumentieren
Zentrale Ansprechperson bei Veränderungs- und Optimierungsvorhaben
Das zeichnet Sie aus - Ihr Profil:
Sie bringen für diese Aufgabe viel Fingerspitzengefühl, sozial-emotionale Kompetenz und Prozesskompetenz mit? Auch IT-Optimierung und gruppendynamische Sichtweise sind keine Gegensätze für Sie, sondern spielen wesentlich zusammen? Dann könnten Sie der/die Richtige für diese Verantwortungsposition sein.
Als IdealkandidatIn verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in Rollen mit Bezug zum Beispiel zu Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Organisationsberatung bzw. Unternehmensberatung, IT-Consulting bzw. als IT-Generalist, Business Analyst, Requirements Engineer, als Scrum Master, Projektmanager oder in vergleichbaren Aufgabenstellungen
Idealerweise verfügen Sie auch über Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder ähnliches.
Weiters bringen Sie erfolgreiche Erfahrung mit in der Analyse und Optimierung von Abläufen, Prozessen oder Organisationsstrukturen
Verständnis für moderne Software- und Tool-Landschaften
Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Pragmatischer Zugang und die Fähigkeit, Dinge unkompliziert und wirksam voranzubringen
Die Vorzüge dieser Position:
Homeoffice möglich
Festanstellung direkt bei einem 100% Österreichischen Unternehmen, das gesund wächst
Zentrale Lage mit direktem U-Bahn-Anschluss
Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Du-Wort-Kultur
Modernes Büro
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein nettes und sehr gut eingespieltes Team
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 12. Bezirk (Meidling)
Erforderliche Kenntnisse
- Analyse und Optimierung von Abläufen bzw. Prozessen oder Organisationsstrukturen
- moderne Software- und Tool-Landschaften
Nice-to-have Ausbildung
- Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder ähnliches
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 12. Bezirk (Meidling)
Erforderliche Kenntnisse
- Analyse und Optimierung von Abläufen bzw. Prozessen oder Organisationsstrukturen
- moderne Software- und Tool-Landschaften
Nice-to-have Ausbildung
- Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder ähnliches
Gehalt
Je nach beruflicher Vorerfahrung und Ausbildung liegt das Jahresgehalt zwischen EUR 85.000,- und EUR 100.000,-, das endgültige Gehalt wird individuell vereinbart.
Benefits
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Home Office
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Gute Anbindung
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Verkehrsmittelzuschuss
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Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Gute Anbindung
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Verkehrsmittelzuschuss
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Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
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Aus- und Weiterbildung
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
2094
Ansprechperson
Dr. Peter Fiala
Fazit:
Neu geschaffene Position mit sichtbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und breitem Aufgabengebiet
Möglichkeit, Prozesse, Zusammenarbeit und Tool-Landschaften aktiv mitzugestalten
Direkte Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften
Ihre nächsten Schritte:
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Berater, Dr. Peter Fiala, über diesen Link: www.jonnect.at/karriereschritt (Job-Nr. 2094). Er und sein Team melden sich zeitnah bei Ihnen für die nächsten Schritte und nähere Informationen.
Geheimhaltung: Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
jonnect ist seit 1998 spezialisiert auf Karriere in IT – Tech – Sales – Finance
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Schnellbewerbung:
www.jonnect.at/karriereschritt (Job-Nr. 2094)
