TAB (The Alternative Board) ist ein internationales Franchisesystem und strategischer Partner für Unternehmer:innen. Mit exklusiven Boards für den direkten Austausch, strategischem Coaching auf persönlicher Ebene und umfassenden Entwicklungsprogrammen – von Strategieworkshops bis zur Führungskräfteentwicklung – begleiten wir den Unternehmer als Person ganzheitlich bei Strategie, Wachstum und Weiterentwicklung.
Aufgaben
Du verantwortest Marketing für unser Franchisesystem im DACH-Raum:
- Mitgliedergewinnung (zentral): Strategische Führung der Mitgliedergewinnung im DACH-Raum – zentrale Kampagnen planen, regionale Partner aktivieren, Prozesse optimieren. Das Herzstück der Rolle.
- Markenstrategische Führung: Gesamtverantwortung für die TAB-Markenpräsenz über alle Kanäle. Nicht nur operative Kampagnenarbeit, sondern die strategische Ausrichtung, wie TAB als Partner für Unternehmer:innen wahrgenommen wird.
- Kampagnen & Content: E-Mail-Kampagnen, Newsletter, Social-Media-Inhalte und Landingpages konzipieren und umsetzen; A/B-Tests durchführen
- Website & Marketing-Assets: Laufende Weiterentwicklung der Website als zentrales Marketing-Asset, Betreuung von Landingpages, Evaluierung neuer Marketing-Tools
- Automatisierung & HubSpot: Marketing-Workflows in HubSpot aufsetzen und pflegen (Segmentierung, Lead-Funnels, Automation)
- Steuerung externer Partner: Agenturen, Texter:innen und Dienstleister briefen und koordinieren
- Partner-Onboarding & internationale Schnittstellen: Neue Partner marketingseitig beim Einstieg begleiten, enge Abstimmung mit internationalem Marketing-Team
- Reporting & KPI-Controlling: Budget und Kennzahlen im Blick behalten, Erstellung des jährlichen Marketing Development Fund (MDF) Reports
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Marketing, idealerweise in steuernder oder leitender Rolle
- Praktische Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbarem Marketing-Automation-Tool
- Ausgeprägte Kreativität kombiniert mit strukturiertem, prozessaffinem Arbeitsstil
- Wohnort in Oberösterreich, Region Aurach am Hongar oder Umgebung (Präsenzpflicht 2–3 Tage/Woche)
- Deutsch verhandlungssicher, gutes Englisch (Abstimmung mit internationalem Team)
- Selbstverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
Angebot
- Viel Gestaltungsspielraum bei kurzen Entscheidungswegen
- Eingespieltes, internationales Team mit etablierten Prozessen und Lernbereitschaft
- Flexible Arbeitszeiteinteilung zwischen Büro und Homeoffice
- Wettbewerbsfähiges Gehalt auf Basis Kollektivvertrag Information & Consulting
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Franchisesystem
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 35 Stunden
Dienstort
- Aurach am Hongar
Erforderliche Kenntnisse
- Marketingstrategie
- Kampagnenmanagement
- Automatisierungstools
- CRM-Systeme
Nice-To-Have Kenntnisse
- Lead-Generierung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 35 Stunden
Dienstort
- Aurach am Hongar
Erforderliche Kenntnisse
- Marketingstrategie
- Kampagnenmanagement
- Automatisierungstools
- CRM-Systeme
Nice-To-Have Kenntnisse
- Lead-Generierung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 50.000 € brutto pro Jahr (auf 35 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Information und Consulting (IC).
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
DI Dr. Bernhard Krug
CEO
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
