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Mitarbeiter:in Administration / Fluglotsen Recruitment & Development (m/w/d)

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Mitarbeiter:in Administration / Fluglotsen Recruitment & Development (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit I befristet (Karenzvertretung) | 1030 Wien | ehestmöglich

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 71.300 € jährlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Wien 3. Bezirk (Landstraße)

Berufsfelder

Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Wien

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Organisation und Administration der ATCO-Development-Trainings und fungieren als zentrale Service- und Informationsstelle für die Kursplanung – inklusive Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

  • Sie unterstützen die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Workshops im Rahmen der ATCO‑Traineebegleitung und Development‑Programme

  •  Sie wirken aktiv im ATCO‑Recruitingprozess mit – von Bewerbungsmanagement und Terminplanung bis zur Testadministration und Datenpflege

  • Sie bringen sich engagiert bei Recruiting‑Events zur Gewinnung zukünftiger ATCOs ein, inklusive Organisation, Durchführung von Infoveranstaltungen und Betreuung der Teilnehmer:innen

  • Sie arbeiten an Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und gestalten Weiterentwicklungsmaßnahmen aktiv mit

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene höhere Schule (Matura)

  • Sie bringen Erfahrung im administrativen HR-/PE‑Umfeld oder in der Organisation bzw. Kursplanung eines Ausbildungsinstituts mit (wünschenswert)

  • Sie verfügen idealerweise über vertieftes Know-how im HR-/PE‑Bereich

  • Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, und nutzen Social Media routiniert

  • Sie beherrschen Englisch auf sehr gutem Niveau

  • Sie arbeiten organisiert, strukturiert, selbstständig und genau

  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

  • Sie zeigen Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, agieren flexibel und entdecken gerne neue Themenbereiche

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Wien 3. Bezirk (Landstraße)

Erforderliche Kenntnisse

  • MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Erforderliche Sprachen

  • Englisch C1

Erforderliche Ausbildung

  • abgeschlossene höhere Schule (Matura)

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Wien 3. Bezirk (Landstraße)

Erforderliche Kenntnisse

  • MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Erforderliche Sprachen

  • Englisch C1

Erforderliche Ausbildung

  • abgeschlossene höhere Schule (Matura)

Gehalt

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 71.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Gute Anbindung

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Verkehrsmittelzuschuss

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkplatz

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Kinderbetreuung

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheitsmaßnahmen

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen

Fitnessangebote

Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Essenszulage

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte)

Getränke

für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee und Tee zur Verfügung)

Obst

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Team-Events

Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Flexible Arbeitszeiten

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Gute Anbindung

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Verkehrsmittelzuschuss

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkplatz

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Kinderbetreuung

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheitsmaßnahmen

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen

Fitnessangebote

Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Essenszulage

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte)

Getränke

für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee und Tee zur Verfügung)

Obst

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Team-Events

Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

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Ansprechperson

Mag. Birgit Ericher
HR Recruiting
+43517039233

Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unser Unternehmen
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Mitarbeiter:in Administration / Fluglotsen Recruitment & Development (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit I befristet (Karenzvertretung) | 1030 Wien | ehestmöglich

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Organisation und Administration der ATCO-Development-Trainings und fungieren als zentrale Service- und Informationsstelle für die Kursplanung - inklusive Abstimmung mit internen sowie externen Partnern
  • Sie unterstützen die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Workshops im Rahmen der ATCO‑Traineebegleitung und Development‑Programme
  •  Sie wirken aktiv im ATCO‑Recruitingprozess mit - von Bewerbungsmanagement und Terminplanung bis zur Testadministration und Datenpflege
  • Sie bringen sich engagiert bei Recruiting‑Events zur Gewinnung zukünftiger ATCOs ein, inklusive Organisation, Durchführung von Infoveranstaltungen und Betreuung der Teilnehmer:innen
  • Sie arbeiten an Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und gestalten Weiterentwicklungsmaßnahmen aktiv mit

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene höhere Schule (Matura)
  • Sie bringen Erfahrung im administrativen HR-/PE‑Umfeld oder in der Organisation bzw. Kursplanung eines Ausbildungsinstituts mit (wünschenswert)
  • Sie verfügen idealerweise über vertieftes Know-how im HR-/PE‑Bereich
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, und nutzen Social Media routiniert
  • Sie beherrschen Englisch auf sehr gutem Niveau
  • Sie arbeiten organisiert, strukturiert, selbstständig und genau
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sie zeigen Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, agieren flexibel und entdecken gerne neue Themenbereiche

Gehalt

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 71.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).

Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unser Unternehmen
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert - im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 71.300 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien 3. Bezirk (Landstraße)

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Austro Control GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Wien 3. Bezirk (Landstraße)

Erforderliche Kenntnisse

  • MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Erforderliche Sprachen

  • Englisch C1

Erforderliche Ausbildung

  • abgeschlossene höhere Schule (Matura)

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
  • Gute Anbindung
    Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
  • Verkehrsmittelzuschuss
    Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
  • Parkplatz
    Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
  • Kinderbetreuung
    Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen
  • Fitnessangebote
    Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
  • Essenszulage
    Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte)
  • Getränke
    für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee und Tee zur Verfügung)
  • Obst
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
  • Team-Events
    Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Ansprechperson

Mag. Birgit Ericher
HR Recruiting
+43517039233

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