Deine Aufgaben
Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses (Bedarfsklärung, Bewerbungsmanagement, Interviews)
Ganzheitliche Erledigung personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles (Verträge, Benefits, Zeiterfassung)
Mitarbeit bei Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des internen Schulungsmanagements sowie Entwicklung von Schulungsunterlagen
Konzeptionierung und Umsetzung von HR-Projekten gemeinsam mit deinem Team (E-Learning, Digitalisierung)
Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung)
Dein Profil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personalentwicklung)
Abgeschlossene kaufmännische und/oder universitäre Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Eigenständige und effiziente Arbeitsweise sowie offene und kommunikative Persönlichkeit mit Lernbereitschaft
Wir bieten
Sicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Unternehmenskultur, die von Innovation, Offenheit und Mut zu kontinuierlichen Verbesserungen geprägt ist
Kollegiales Umfeld, das gemeinsam und vertrauensvoll handelt – als starkes Team mit echtem Zusammenhalt
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 34 - 38,25 Stunden
Dienstort
- Eferding
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder universitäre Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 34 - 38,25 Stunden
Dienstort
- Eferding
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder universitäre Ausbildung
Gehalt
Unsere Gehälter liegen deutlich über den Mindestgehältern gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe. Die KV-Mindestwerte liegen zwischen € 2.727,40 und € 4.145,62. Über das tatsächliche Gehalt möchten wir mit dir in einem persönlichen Gespräch reden.
Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
-
Essenszulage
-
Gesundheitsmaßnahmen
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Fitnessangebote
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Betriebliche Altersvorsorge
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Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Fitnessangebote



