Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung, die Menschen wieder ins Zentrum von Daten-, Technologie- und KI-Initiativen stellt. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu helfen, bessere Technologie zu entwickeln – wirtschaftlich erfolgreich, menschlich wünschenswert und ethisch verantwortungsvoll.
Du willst in herausfordernden Zeiten wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns aktiv die Zukunft von Unternehmen, Menschen und Technologie über unsere eigene Academy.
Deine Rolle
Als Academy Manager:in übernimmst du echte Verantwortung – nicht Assistenz. Du koordinierst unsere Trainingsformate, optimierst Abläufe und sorgst dafür, dass Teilnehmer:innen, Trainer:innen und Kund:innen eine professionelle und wertschätzende Lernerfahrung haben.
Diese Position richtet sich ausdrücklich an Wiedereinsteiger:innen, die nach Familienpause ihre Erfahrung wieder einbringen möchten.
Aufgaben
- Aufbau & Professionalisierung Academy: Prozessstandardisierung, Aufbau als Profit Center
- Programmmanagement: Koordination aller Academy-Formate (3 zweitägige Kurse + 12-Wochen-Lehrgang), Jahresplanung, Qualitätssicherung
- Organisation & Durchführung: Teilnehmermanagement, Raum- und Toolkoordination, Begleitung vor, während und nach den Trainings
- Schnittstellen: Abstimmung mit Berater:innen, Trainer:innen und Vertrieb, Unterstützung bei Angeboten
- Administration: Budgetkontrolle, Feedbackauswertung, Prozessoptimierung, Verwaltung und Pflege der Trainingsunterlagen
- Produktmanagement: Weiterentwicklung des Produktkataloges, Unterstützung bei Produktentwicklung
- Produktmarketing: Aufbereitung unserer Trainingsangebote für neue Kundengruppen, Planung Marketingmaßnahmen
Anforderungen
- Erfahrung im Academy-, Trainings- oder Projektmanagement (Konzern, Beratung, Bildungsanbieter, Agentur)
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Konsequente Service- und Qualitätsorientierung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Gestaltungswille
- Diskretion
- Deutsch sehr gut, Englisch gut
- Sicherer Umgang mit Office- und Collaboration-Tools
Angebot
- Verantwortungsvolle Teilzeitrolle (15–25 Stunden/Woche)
- Dienstort Oftering (Bez. Linz-Land, Ö), Homeoffice bis max. 30% möglich
- Familienfreundliches Umfeld und flexible Zeiteinteilung
- Gestaltungsspielraum in einem kleinen, professionellen Team
- Teilzeit ohne Abstellgleis – echte Wirkung & Sichtbarkeit
- Die Chance, in herausfordernden Zeiten konkret positive Veränderung zu bewirken
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 15 - 25 Stunden
- 30 % Homeoffice
Dienstort
- Oftering
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Bildungsmanagement
- Budgetierung
- E-Learning-Tools
- Produktmarketing
- Teilnehmerbetreuung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 15 - 25 Stunden
- 30 % Homeoffice
Dienstort
- Oftering
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Bildungsmanagement
- Budgetierung
- E-Learning-Tools
- Produktmarketing
- Teilnehmerbetreuung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.556 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT). Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
260201
Neugierig geworden?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Angabe der gewünschten Arbeitsstunden, Gehaltsvorstellung und ein paar persönlichen Zeilen dazu, warum du diese Rolle gestalten möchtest.
