Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen
- Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio)
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding)
- Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsabklärung, Active Sourcing, Interviews, Vertragsvorbereitung)
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit und Flexibilität in Phasen mit hohem Rekrutierungsvolumen
Angebot
- Freude am Tun, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
- Ein individueller Onboarding-Plan, damit der Einstieg leichtfällt
- Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
- Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Saaldorf-Surheim
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Saaldorf-Surheim
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 60.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Home Office
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Kantine
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Flexible Arbeitszeiten
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Team-Events
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Parkplatz
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Mentoringprogramm
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Personalgeschenke
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Home Office
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Kantine
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Flexible Arbeitszeiten
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Team-Events
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Parkplatz
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Mentoringprogramm
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Personalgeschenke
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Julian Köppel
Recruiting
+49865477070