Du willst in einem kreativen Umfeld voller Leidenschaft arbeiten, ein vielfältiges Aufgabenfeld bewältigen und fühlst dich einem schnelllebigen Arbeitsalltag in einem dynamischen Team gewachsen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bist du für unsere Leads und Mitarbeiter:innen da. Und das für die ganze Demner.Group (DMB. – Media1 – FLY ).
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du entwickelst Strategien, um den besten Playground für unsere Mitarbeiter:innen mitzugestalten
- Du sorgst dafür, dass die HR-Core-Prozesse entlang des Employee Life Cycles state-of-the-art sind
- Du arbeitest im Recruiting, betreibst Active Sourcing und führst Erstgespräche.
- Du kümmerst dich insbesondere auch um die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, erstellst und administrierst Dienstverträge, Bescheinigungen und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Du agierst als Business Partner bei der Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Was bringst du mit?
- Viel Leidenschaft für Menschen und HR-Prozesse
- Mut und Lust zu challengen, zu bewegen und Neues umzusetzen
- Eine herausragende Menschenkenntnis
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Softwaresystemen – idealerweise Personio
- Du kennst dich im österreichischen Arbeitsrecht aus
- Du handelst stets lösungsorientiert
- Als strukturiertes Organisationstalent setzt du jederzeit die richtigen Prioritäten und behältst auch im Chaos einen kühlen Kopf
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Funktion
- Erfahrung in der Kommunikationsbranche ist von Vorteil, aber die Faszination für Kommunikation & Werbung ein Must
Was bieten wir?
- Ein kreatives Office-Umfeld mitten im Herzen Wien
- Das finale Gehalt wird im persönlichen Gespräch entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 6. Bezirk (Mariahilf)
Erforderliche Kenntnisse
- Leadership
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktmanagement
- Teamführung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Veränderungsmanagement
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 6. Bezirk (Mariahilf)
Erforderliche Kenntnisse
- Leadership
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktmanagement
- Teamführung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Veränderungsmanagement
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 49.000,00 € brutto pro Jahr (auf 38.5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus gewährt. Es gilt der Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation.
Überstunden
Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer internen Inhouse-Academy, zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Betriebsärzt*in
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Bildungskarenz/Auszeit
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Firmenhandy
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Fitnessangebote
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Nutzung des Eversports-Firmenkontingents.
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Gute Anbindung
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Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit.
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Home Office
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Hunde geduldet
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Dein Hund ist Willkommen und wenn du selbst keinen hast, gibt es immer wieder einen zum Streicheln vor Ort.
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Getränke
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Obst
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Täglich frisches Frühstück und Obst.
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Team-Events
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Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.
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Flexible Arbeitszeiten
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Von Teilzeit bis Vollzeit
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Essenszulage
-
2x im Monat Mittagessen
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Mag. Sarah Diakowski
People Manager