Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH

Alle Mitarbeiter*innen bekommen eine Essenszulage in Form von monatlichen Gutscheinen.

Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren Mitarbeiter*innen zur freien Entnahme bereit.

Frisches Obst steht für alle Mitarbeiter*innen zur freien Entnahme bereit.

Um unsere Kollegen*innen dabei zu unterstützen, fit zu bleiben, bieten wir eine Anzahl an vorsorgenden Gesundheitsmaßnahen an: Hör- und Sehtests, Ergonomische Checks, Workshops (Resilienz, Biofeedback, etc.) und vieles mehr!

Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden am Standort angeboten.

Daikin Central Europe stellt monatlich eine gewisse Menge an Punkten zur Verfügung, die für diverse Sportmöglichkeiten über myclubs eingelöst werden können (first come first serve).

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen inkl. kostenloser privater Nutzung zur Verfügung. Zusätzlich stehen für Dienstreisen Pool-Autos bereit.

In sehr vielen Positionen steht Mitarbeiter*innen ein Firmenhandy zur Verfügung. Daikin übernimmt ein europaweites Paket, das Handy steht den Mitarbeiter*innen auch privat zur Verfügung.

Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeiter*innen Laptops zur Verfügung. Die meisten Vertriebsmitarbeiter*innen und Servicetechniker*innen arbeiten zusätzlich auf iPads.

Unsere Büros sind modern und selbstverständlich barrierefrei gestaltet.

Jede*r neue Mitarbeiter*in erhält für die ersten Monate einen Buddy als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter*innen vor unserem Firmengebäude und im nahegelenen Park&Ride zur Verfügung.

Unser Büro befindet sich im Süden Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe der U-Bahn (U6 – in 3 Gehminuten erreichbar).

Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhaltet unser breites Bildungsangebot.

Teambuilding-Events und gemeinsam feiern gehört bei Daikin definitiv dazu: Sei es ein sommerliches Barbecue, wo die Chefs persönlich grillen, Pensionierungsfeiern, eine Halloween-Party oder natürlich die jährliche Weihnachtsfeier – alle aktiven sowie in Mitarbeiter*innen in Karenz sind immer wieder gerne dabei.

Neben einer Bildungskarenz haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, alle 3 Jahre ein Sabbatical von 1 Monat zu nehmen.

Unseren Mitarbeiter*innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung für alle Beschäftigten, auch für Teilzeitbeschäftigte.

Daikin Central Europe hat eine Vereinbarung über einen mobilen Arbeitsplatz, die unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, tageweise von zu Hause oder auch von einem unserer Tochterunternehmen aus zu arbeiten.

Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen. Das stellen wir sicher durch finanzielle Unterstützung in Pensionskassen.

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Für Empfehlungen von neuen Mitarbeiter*innen, erhalten bestehende Mitarbeiter*innen eine Prämie. Zusätzlich gibt es eine Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis.

Daikin Central Europe bezahlt ihren Mitarbeiter*innen die Jahreskarte der Wiener Linien (Job-Ticket) für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Der gleiche Betrag kann auch auf das Klimaticket angerechnet werden.

Bei uns gibt es ein Geschenk zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt, einem runden Geburtstag, Dienstjubiläen oder bei Eintritt in den Ruhestand.