Wiener Linien GmbH & Co KG

Wien · Logistik, Transport

Wie wir arbeiten

Thomas Hauser freut es, dass er immer wieder im Außendienst tätig sein kann und den Mitarbeiter/innen eine Jahreskarte der Wiener Linien zur Verfügung gestellt wird. Nina Köberler berichtet, dass in der Werkstätte das Tragen von Arbeitskleidung Pflicht ist und diese vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wird. Laut Almunzer Abdul Kader ist Flexibilität wichtig. Er findet es gut, dass die Bus-Flotte…

Unsere Werte

  • Leistung


    Unser Engagement gilt bestmöglicher Qualität zum vereinbarten Zeitpunkt – ohne Kompromisse.

  • Wertschätzung


    Respekt und ehrliches Interesse ist es, was wir KundInnen und KollegInnen entgegenbringen.

  • Verbindlichkeit


    Wir wissen, wie viele tausende Menschen sich jeden Tag auf uns verlassen – das ist unsere Verpflichtung.

  • Transparenz


    Offenheit ist uns wichtig. Was wir tun, ist klar nachvollziehbar, und wird aus gutem Grund gemacht.

  • Verantwortung


    Wien weiter zu bringen, ist ein hoher Anspruch, dem wir uns jeden Tag bewusst und bestmöglich stellen.

  • Zivilcourage


    Wo Menschen zusammen sind, ob intern oder in den Öffis, setzen wir uns für ein faires Miteinander ein.

Was wir bieten

Wir bieten sichere und vielfältige Arbeitsplätze für Menschen, die einen Beruf mit Sinn suchen. Nämlich: die Stadt weiter zu bringen. Dabei legen wir Wert auf Gesundheit, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Aufstieg. Wo so viele Menschen zusammenarbeiten, geht es nicht ohne gegenseitigen Respekt. Anerkennung und Wertschätzung sind uns wichtig. Wir wollen sehr…

Entwicklungsmöglichkeiten

Thomas Hauser sagt, dass  die Weiterentwicklung bei den Wiener Linien groß geschrieben wird. Die Mitarbeiter/innen können aus einer großen Palette von Schulungsmöglichkeiten wählen. Nina Köberler erzählt, dass es in Erdberg ein eigenes Bildungszentrum gibt, wo man sich je nach Interesse für Kurse anmelden kann. Almunzer Abdul Kader berichtet, dass es bei den Wiener Linien die Möglichkeit gibt, sich…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.

  • Essenszulage


    MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage.

  • Snacks


    Abgesehen von der Kantine stehen den MitarbeiterInnen in den Verwaltungsgebäuden Snackautomaten zur Verfügung – für den kleinen Hunger zwischendurch!

  • Obst


    An apple a day keeps the doctor away – wir stellen unseren KollegInnen Äpfel zur freien Entnahme zur Verfügung.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Wir bieten ein umfassendes Programm zur Gesunderhaltung und Prävention an – von Sportangeboten über Vorsorgeuntersuchungen, Rauchentwöhnungsprogrammen,…

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten ein umfangreiches Sportangebot mit unterschiedlichen Schwerpunkten für viele Bedürfnisse.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Mitarbeiterhandy


    Für viele MitarbeiterInnen bieten wir Firmen-Smartphones mit Flatrate an.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind vorwiegend barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Gute Anbindung


    Alle unsere Niederlassungen sind mit den Öffis gut erreichbar.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Die Konzernmutter bietet in unmittelbarer Nähe zur Direktion einen Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen. Darüber hinaus…

  • Mitarbeiter-Events


    Lokal initiierte Feste bis hin zu unternehmensweiten MitarbeiterInnenevents machen unser Arbeitsleben abwechslungsreich.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    In manchen Bereichen stehen MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell auf Basis einer Betriebsvereinbarung.

  • Home Office


    Unter bestimmten Kriterien und speziellen Bereichen ist es unseren MitarbeiterInnen möglich tageweise von zu Hause zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Unsere MitarbeiterInnen fahren innerhalb Wiens gratis mit den Öffis.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen, kleinen Weihnachtsgeschenken und Zugehörigkeitsjubiläen.

Was unser Team ausmacht

Thomas Hauser beschreibt das Arbeitsklima als sehr familiär. Kolleg/innen treffen sich immer wieder auch abseits des Arbeitsalltages.  Nina Köberler arbeitet in einer kleinen Abteilung mit 15 Personen. Das gute Verhältnis zu ihrem Meister schätzt sie besonders. Almunzer Abdul Kader ist davon überzeugt, dass es im Team der Buslenker/innenenorm wichtig ist, sich gegenseitig pünktlich abzulösen und auf…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen