Wie wir arbeiten
Angelika Elbs teilt sich ein Büro mit ihrer Kollegin. Es gibt jährlich mehrere Firmenausflüge, Feiern und sportliche Aktivitäten. Josef Hillebrand hat ein Firmenhandy, einen Firmenlaptop und ein Kundendienstauto. Wolfgang Herzog-Heim hat flexible Arbeitszeiten, bearbeitet aber in der Regel in der Früh eingegangene E-Mails und fährt dann zum Kunden.
Unsere Werte
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Menschlichkeit
Menschlichkeit bedeutet für uns einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeiter/innen. Wir streben langfristige und beidseitig gewinnbringende Arbeitsverhältnisse an.
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Transparenz
Die Zuständigkeiten jedes Einzelnen sowie die Prozesse sind für alle klar definiert und bekannt. Das garantiert reibungslose Arbeitsabläufe und ausreichend Information zu den jeweiligen Aufgaben.
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Disziplin
Jede/r Mitarbeiter/in besitzt die Eigenverantwortung für die ihr/ihm übertragenen Aufgaben und hat Anspruch auf Anleitung und Unterstützung durch ihren/seinen Vorgesetzte/n. Wir sind uns unserer Funktion als Vorbild bewusst und fordern nichts ein, was wir nicht selber vorleben.
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Exzellenz
Durch unser persönlich verbindliches und diszipliniertes Verhalten schaffen wir Exzellenz in Leistung, Transparenz, Führung, Motivation, Fairness und Wirtschaftlichkeit.
Was wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen Seit 1932 ist bösch erfolgreich am Markt. Unser Wachstum und die steigenden Mitarbeiterzahlen sprechen für sich. Das Unternehmen ist nach wie vor im Familienbesitz. Mit Robert und Linus Grellet hat 2015 die dritte Generation das Steuer übernommen. Modernes Arbeitsumfeld Ein attraktives Firmengebäude, ein moderner Fuhrpark und bestens…
Entwicklungsmöglichkeiten
Angelika ist der jährliche Erfahrungsaustausch mit allen DisponentInnen aus ganz Österreich sehr wichtig. Josef konnte die Chance zur Weiterentwicklung gut nutzen. Ein weiterer Schritt nach oben steht ihm gerade bevor. Die Mitarbeiter rund um Wolfgang werden in den neuesten Produkten geschult. Seine Vorgesetzen reagieren bei Wünschen immer offen.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Essenszulage
Vergünstigungen bei verschiedenen ausgewählten Gaststätten in Form von Essensbons.
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Getränke
Frisches (Grander-)Wasser steht für unsere MitarbeiterInnen rund um die Uhr bereit. Kaffee, Tee und verschiedene kalte Getränke bieten wir zum Selbstkostenpreis an.
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Obst
In unserem Obstkorb finden Sie jeden Tag frische Äpfel zur freien Entnahme.
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Gesundheitsmaßnahmen
Erste Hilfe rettet Leben – aus diesem Grund veranstalten wir laufend Kurse für unsere MitarbeiterInnen. Verschiedene Impfaktionen werden österreichweit…
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Betriebsarzt
In der Firmenzentrale in Lustenau steht unsere Betriebsärztin regelmäßig für (Vorsorge-)Untersuchungen zur Verfügung.
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Fitnessangebote
Unter dem Motto „Fitter Körper, wacher Geist“ bieten wir unseren MitarbeiterInnen kostenlos verschiedene Sportprogramme wie z.B. Hallenfußball,…
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Firmenwagen
Für die Ausübung ihrer Aufgaben stellen wir Ihnen bei Bedarf einen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Funktion besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy (auch zur Privatnutzung) in Anspruch zu nehmen.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops und/oder iPads zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
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Barrierefreiheit
Unsere Firmenzentrale in Lustenau ist komplett barrierefrei ausgeführt.
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Paten- & Mentoren-Programm
Jede/r neue Mitarbeiter/in wird im Rahmen unseres Paten-Programms intensiv auf die neue Aufgabe eingeschult. Sie erhalten einen genauen Einarbeitungsplan…
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Parkplatz
An all unseren Firmensitzen gibt es kostenfreie Parkmöglichkeiten. Die Zentrale in Lustenau verfügt außerdem über eine eigene Tiefgarage.
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Aus- und Weiterbildung
Der persönliche Weiterbildungsbedarf wird jährlich in den Mitarbeitergesprächen erhoben. Um unsere MitarbeiterInnen zu fördern, bieten wir Inhouse-Seminare…
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Mitarbeiter-Events
Gemeinsame Erlebnisse schweißen zusammen. Daher veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Ausflüge oder Feste.
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Bildungskarenz/Auszeit
Die Bildungskarenz kann in Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung innerhalb eines Zeitraums von insgesamt vier Jahren im…
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit schafft einen perfekten Einklang zwischen privaten Bedürfnissen und den betrieblichen Belangen.
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Home Office
Unsere Mitarbeiter/innen im Außendienst arbeiten zeitweise auch von zu Hause aus.
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere MitarbeiterInnen profitieren von unterschiedlichen Vergünstigungen bei unseren Partnern und Lieferanten. Natürlich werden auch Rabatte…
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Mitarbeiterprämien
Für ihren Beitrag zum Firmenerfolg werden unsere MitarbeiterInnen anteilsmäßig mit einer Prämie entlohnt. Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n)…
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
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Mitarbeitergeschenke
Bei uns gibt es Zuschüsse bzw. Geschenke für diverse Festtage und Jubiläen, besondere Leistungen werden spontan von der Führungskraft belohnt.
Was unser Team ausmacht
Wolfgang Herzog-Heim schätzt hier das offene Ohr, dass jeder für den anderen hat. Josef Hillebrands Team ist einzigartig, trifft sich einmal pro Woche und spricht sich regelmäßig ab. Angelika Elbs schätzt die Events der Firma Bösch. Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier gibt es auch viele weitere Veranstaltungen.