Wüstenrot Gruppe

Wüstenrot Gruppe

Salzburg · Banken, Finanz, Versicherung

Wie wir arbeiten

Martin Larchs Team besteht aus acht Personen, aufgeteilt auf drei Büros.

Corinna Eichinger arbeitet in einem sehr hellen, neuen Büro.

Kevin Frühwirth besucht drei Monate lange die Berufsschule mit Internat.

Sabine Astner kann von zu Hause, als auch vom Büro aus arbeiten. Am liebsten fährt sie direkt zu den Kunden nach Hause.

Unsere Werte

  • Parnterschaftlicher Umgang miteinander


    Professionelles Zusammenwirken und gegenseitige Wertschätzung mit Blick auf das Ganze sowie eine direkte und offene Kommunikation in allen Unternehmensbereichen stehen bei Wüstenrot im Vordergrund.

  • Zielorientiertes Handeln


    Eigenverantwortung unserer MitarbeiterInnen in der Bewältigung von Aufgaben und ausgeprägte persönliche Eigeninitiative sind bei uns Voraussetzung.

  • Flexibilität & Änderungs-bereitschaft


    Neugier, Querdenken, Lernbereitschaft und die stetige Suche nach neuen Chancen sind bei Wüstenrot willkommene Eigenschaften.

  • Aus- & Weiterbildung


    Durch vielfältige Entwicklungsprogramme (wie Seminare, Trainings oder Einzelcoachings) unterstützt Wüstenrot seine MitarbeiterInnen, erworbene Fähigkeiten zu vertiefen und neue Impulse zu setzen.

  • Familie & Karriere


    Wüstenrot hat als familienfreundlichstes Großunternehmen Salzburgs sein Augenmerk darauf gelegt, möglichst vielen weiblichen Karrieren auf die Sprünge zu helfen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle lassen sich Beruf und Familie gut miteinander verbinden.

  • Fit & Gesund


    Mit dem Projekt „fitforwork“ und diversen anderen Maßnahmen rund um das Thema Gesundheit unterstützt Wüstenrot seine MitarbeiterInnen aktiv bei einer gesunden Lebensführung.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Wüstenrot ist keine Firma wie jede andere. Schon bei der Gründung wurde ein besonderes soziales Bewusstsein in der Unternehmenskultur verankert, das bis heute als Leitlinie gilt. Bei Wüstenrot wird großer Wert auf teamorientiertes Handeln gelegt. Durch individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle nehmen wir auf die vielfältigen Lebenssituationen unserer…

Entwicklungsmöglichkeiten

Corinna Eichinger sieht die Entwicklungsmöglichkeiten als sehr vielseitig.

Martin Larch ist als Sachbearbeiter eingestiegen und ist jetzt Teamleiter im Risikomanagement.

Kevin Frühwirth möchte im Außendienst bleiben und hat die Möglichkeit, Regionsleiter zu werden.

Sabine Astner kann an eine Vielzahl von Seminaren und Kursen teilnehmen.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant wird ein besonderes Augenmerk auf gesunde Ernährung gelegt.

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen täglich eine Essenszulage bei Konsum in der hauseigenen Kantine.

  • Snacks


    In der Kantine sind Snacks (wie Sandwiches und Süßigkeiten) erhältlich.

  • Obst


    Ein Obstkorb versorgt unsere MitarbeiterInnen täglich mit frischen Vitaminen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Wüstenrot nimmt eine Vorreiterrolle im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein, was durch wiederholte Auszeichnungen in diesem Bereich mehrfach…

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Beratungsmöglichkeiten druch den Betriebsarzt sowie interne und externe Coaches.

  • Fitnessangebote


    Der Wüstenrot Sportclub bietet MitarbeiterInnen die Möglichkeit, eine Vielzahl an sportlichen Angeboten zu nutzen – von Fußball und Mountainbiken,…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung. Für Dienstfahrten gibt es für alle MitarbeiterInnen auch…

  • Barrierefreiheit


    Soziales Engagement wird bei Wüstenrot groß geschrieben, daher sind alle unsere Büros in den Zentralen barrierefrei gestaltet.

  • Hunde geduldet


    Es ist erwiesen, dass Hunde am Arbeitsplatz entscheidend zu einem guten Arbeitsklima beitragen. Somit sind Hunde bei Wüstenrot willkommen!

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Für Neueinsteiger gibt es ein umfassendes Ausbildungsprogramm, welches auch ein Paten- und Mentoren Programm vorsieht.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Die Wüstenrot Zentrale befindet sich in einer zentralen Lage in Nähe der Salzburger Altstadt und hat eine O-Bus Haltestelle direkt vor der Haustüre.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser umfassendes Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen, Konferenzen, sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Wüstenrot unterstützt seine MitarbeiterInnen sowohl organisatorisch als auch finanziell bei der Kinderbetreuung, wofür es speziell für den Sommer…

  • Mitarbeiter-Events


    Betriebsausflüge und -feiern kommen bei Wüstenrot nicht zu kurz. Diese fördern das Teamgefüge und tragen positiv zu einem familiären Umgang bei.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unsere flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle bieten speziell Wiedereinsteigerinnen nach der Karenz die Möglichkeit, Beruf und…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das gewährleisten wir in…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Fitnesscenter, Thermen und Hotels,…

  • Zusatzversicherungen


    MitarbeiterInnen bekommen viele Wüstenrot Produkte zu besonders günstigen Konditionen.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen bei Geburten, Hochzeiten und ähnlichen Anlässen.

Was unser Team ausmacht

Corinna Eichingers Team zeichnet eine offene, kommunikative Art aus. Monatlich gibt es einen Jour Fixe.

Der Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Hilfestellung sind in Kevin Frühwirths Team besonders wichtig.

Hristina Sekulovska schätzt die jährliche Weihnachtsfeier, wo alle zusammenkommen und Spaß haben.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen