Vivea Gesundheitshotels

Vivea Gesundheitshotels

Kufstein · Gastgewerbe, Tourismus, Gesundheitswesen, Soziales

Wie wir arbeiten

Als Haustechniker kommt Markus Hohneder in jeden Winkel des Hauses. Ein besonderer Benefit ist für Markus Hohneder das „Papa-Monat“, das er bei der Geburt seines Kindes in Anspruch nehmen durfte. Marius Föger ist für 40 Stunden als Masseur angestellt. Marius hat die Möglichkeit, die Therapieräume und die Kraftkammer auch selbst zu nutzen. Der Betrieb bezahlt die Berufsschule, das Schülerheim und die…

Unsere Werte

  • Autentizität


    Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Wir leben und fördern Gesundheit; die unserer Gäste, unserer Mitarbeiter und unsere eigene. Wir nutzen das Angebot der Region. Wir sind dem Unternehmen gegenüber loyal.

  • Vertrauen


    Die Preistransparenz der Vivea Gesundheitshotels schafft Vertrauen. Vertrauen ist für uns obligatorisch. Wir stehen zu unserem Wort, wir schaffen Vertrauen. Vertrauen bedeutet, schneller ans Ziel zu kommen, weil weniger Kontrolle notwendig ist.

  • Leidenschaft


    Lachen hilft. Leidenschaft hilft uns, mit Begeisterung unsere Ziele zu erreichen. Vermeintlich kleine Aufgaben erledigen wir mit einem Lächeln. Wir leben die Liebe zum Detail.Unsere Begeisterung ist ansteckend. Mehr loben, weniger Tadeln – damit motivieren wir uns gegenseitig.

  • Innovation


    Wir sind mutig und offen für Neues. Fortschritt und Gesundheit befinden sich im Einklang mit unserem täglichen Handeln. Wir setzen neue Ideen um.

  • Disziplin


    Wir arbeiten effektiv und effizient. Wir sind pünktlich. Wir fördern einen kollegialen Umgang. Sofern es notwendig ist, äußern wir konstruktive Kritik. Anregungen begegnen wir mit Aufgeschlossenheit. Wir befolgen Gruppenregeln. Wir erledigen unsere Aufgaben…

  • Kompetenz


    Fachwissen ist unsere Stärke. Wir bilden uns laufend weiter. Wir nutzen unser Fachwissen, um unseren Anspruch an Qualität zu verwirklichen. Wir geben unser Wissen weiter. Wir fördern und fordern Kompetenz. Wir legen Wert auf die einzelnen Facetten unserer…

  • Nachhaltigkeit


    Regionalität wird in unserem Betrieb groß geschrieben. Unsere Ausbildungsinitiative fördert das Ansehen der Berufsbilder in der Hotellerie. Wir sind innovativ, halten jedoch an den bestehenden Grundwerten fest. Wir stärken mit unseren Produkten die Lebensqualität…

  • Qualität


    Die Hochwertigkeit unseres Gesamtangebotes fördert unsere Qualität. Wir helfen zusammen. Respektvoll begegnen wir unseren Kollegen und Gästen. Wir versetzen uns in die Lage des Gastes und bemühen uns, seinen Ansprüchen an unsere Dienstleistung, gerecht…

  • Fairer Preis


    Wir ermöglichen unseren Gästen ihre Gesundheit leistbar zu fördern. Mit unserer Dienstleistung erfüllen wir die Erwartungen unserer Gäste.

Was wir bieten

Ehrlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber - Neben dem familiären Ambiente haben wir noch zahlreiche Benefits kreiert, welche das „Arbeitsleben“ zusätzlich aufwerten. Wir sind ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen im stetigen Wachstum. Diese Umstände sind größtenteils unseren MitarbeiterInnen zu verdanken, die wir stets in den Mittelpunkt stellen. Besonders stolz sind wir auf unsere niedrige…

Entwicklungsmöglichkeiten

Marius Föger ist seit sechs Jahren im Unternehmen und hat sämtliche Weiterbildungen gemacht, die ihm ermöglicht wurden.

Nach drei Jahren hat Rebecca Rettenbacher die Möglichkeit bekommen, stellvertretende Restaurantleiterin zu werden.

Markus Hohneder kann sich ständig mit Veränderungs- und Verbesserungsvorschlägen an seinen Vorgesetzen wenden.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten kostenfreies Frühstück, Mittagessen und Abendessen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, kostenfrei eine TsunaMED Behandlung oder eine Massage zu buchen.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten ein hauseigenes Fitnessstudio mit einem breiten Angebot an modernsten Fitnessgeräten an.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Outdoorschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Wir betreiben ein eigenes Shopping-Webportal bei welchem Sie in über 80 Marken-Onlineshops überdurchschnittliche Rabatte erhalten. Zusätzlich…

  • Mitarbeiterprämien


    Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn über Firstbird wirbt, erhält eine Prämie.

  • Mitarbeiterdarlehen


    Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsfreie Vorauszahlungen für externe Weiterbildungen für unsere MitarbeiterInnen an. Eine Rückzahlung entfällt…

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen (100 €) bei Hochzeiten und Geburten.

Was unser Team ausmacht

Ruth Hagers Team ist bunt gemischt und besteht aus Frauen und Männern jeden Alters. Meetings gibt es alle zwei bis drei Monate. Zeit für Spaß gibt es in  Marius Fögers Team jeden Tag. Bei Problemen ist jeder für den anderen da, erzählt Cindy Kuen. Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft sie sich öfters mit Kollegen. Markus Hohneder findet es ganz besonders, dass er sich mit seinen Arbeitskollegen sehr…