Wie wir arbeiten
Bei Santander gibt es ein Gleitzeitmodell, bei wichtigen Meetings muss man aber natürlich anwesend sein, erzählt Bianca Kovacs. Eine moderne Ausstattung, die aus zwei Bildschirmen und Headset besteht, erleichtert Bernd Skarich das Arbeiten sehr. Lukas Strasser erzählt von den Fernsehgeräten, die ein Präsentationsgerät mit Touchscreen sind.
Unsere Werte
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Ich zeige Respekt
Ich zeige Respekt und behandle andere so wie ich selbst gern behandelt werden möchte, unter Berücksichtigung der jeweiligen Unterschiede.
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Ich höre gut zu
Ich höre gut zu und versetze mich in die Lage des anderen, um seine Bedürfnisse besser zu verstehen.
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Ich kommuniziere klar
Ich spreche deutlich, gehe auf meinen Gesprächspartner und den Kontext ein und stelle konstruktive Fragen.
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Ich halte meine Versprechen
Ich halte meine Versprechen/Zusagen ein und bin verbindlich bei allem, was ich mache.
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Ich fördere die Zusammenarbeit
Ich fördere aktiv die Zusammenarbeit, um meinen Kunden und Kollegen bestmögliche Lösungen anzubieten.
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Ich arbeite mit Leidenschaft
Ich arbeite mit Leidenschaft und Energie und tue mein Bestes, um das Vertrauen und die Treue meiner Kunden und Kollegen zu gewinnen.
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Ich unterstütze
Ich unterstütze jeden in meinem Umfeld, gebe Feedback und anerkenne deren Anstrengungen.
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Ich gebe Impulse zu Veränderungen
Ich gebe Impulse für Veränderungen bei allem was ich tue und biete kreative und innovative Lösungen an, und ich lerne von Fehlern.
Was wir bieten
Weiterbildung & Karrierechancen - Damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können, bieten wir Ihnen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese reichen von Fachtrainings über Sprachkurse bis hinzu Persönlichkeits- und Führungskräftetrainings. Herausragenden MitarbeiterInnen stehen auch internationale High-Potential-Programme zur Verfügung. Engagement und Leistung zahlen sich bei uns aus: Spezialisten…
Entwicklungsmöglichkeiten
Bernd Skarich hat als telefonischer Kundenbetreuer begonnen, ist dann zum stellvertretenden Teamleiter aufgestiegen und mittlerweile darf er als Trainer neue Mitarbeiter einschulen. Sogar als Trainee hat Lukas Strasser sehr viel Gestaltungsfreiraum. Mitarbeitergespräche werden sehr locker geführt. Es gibt auch alle zwei Wochen Feedbackgespräche, erzählt Bianca Kovacs.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Am zentralen Standort in Wien befindet sich eine Gemeinschaftskantine.
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Getränke
Kaffee oder Tee stehen unseren MitarbeiterInnen in unserer Zentrale sowie im Service Center kostenfrei zur Verfügung.
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Obst
In unserer Zentrale sowie im Service Center gibt es für unsere MitarbeiterInnen wöchentlich Obst zur freien Entnahme.
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Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen immer wieder Vorträge und Workshops zum Thema Gesundheit an.
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen sowie ergonomische Beratung am Arbeitsplatz werden im Haus angeboten.
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Fitnessangebote
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einige Möglichkeiten sich sportlich in der Gruppe zu betätigen sowie Kooperationen mit Fitnessstudios zu vergünstigten Tarifen an.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position stellen wir einen Firmenwagen zur Privatnutzung zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position steht unseren MitarbeiterInnen ein Smartphone zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position stellen wir unseren MitarbeiterInnen einen Laptop zur Verfügung. Am Arbeitsplatz gibt es zusätzlich eine Dockingstation…
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Parkplatz
In unserem Service Center in Eisenstadt bieten wir unseren MitarbeiterInnen Gratisparkplätze.
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Gute Anbindung
Unsere Zentrale befindet sich im IZD-Tower in Wien Donaustadt und liegt in unmittelbarer U-Bahn-Nähe (U1).
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Aus- und Weiterbildung
Neben unserem Einführungstraining für alle neuen MitarbeiterInnen bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
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Mitarbeiter-Events
Neben unserer jährlichen New Years Party finden gelegentlich Sommerfeste sowie auch regelmäßig Firmenausflüge (z.B. Skitag, Städteausflug) statt.
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Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglich unseren MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit (Gleitzeitmodell) flexibel zu gestalten. Darüber hinaus besteht – abhängig von der Position…
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Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in der Santander Consumer Bank eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere MitarbeiterInnen können von Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern profitieren (Reisebüro, Optiker, Hotels, Autohändler etc.).
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Mitarbeiterprämien
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten unsere MitarbeiterInnen unter bestimmten Voraussetzungen eine Prämie. Außerdem gibt es je nach…
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Mitarbeiterdarlehen
Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsgünstige Kredite für unsere MitarbeiterInnen an.
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Zusatzversicherungen
MitarbeiterInnen erhalten über unser Unternehmen eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung sowie einen Zuschuss.
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Mitarbeitergeschenke
Unsere MitarbeiterInnen erhalten einen finanziellen Zuschuss bei Hochzeiten und Geburten.
Was unser Team ausmacht
Bianca Kovacs Team besteht aus verschiedenen Kulturen. Das macht die Zusammenarbeit für sie besonders spannend und interessant. Lukas Strassers Team besteht aus sieben Personen. Davon sind fast alle täglich im Office anwesend. Das Unternehmen ist in Teams strukturiert. Es wird allerdings sehr abteilungsübergreifend gearbeitet, erzähl Bernd Skarich.
