Wie wir arbeiten
Dominik Waldhör berichtet, dass es bei Spitz eine hausinterne Kantine gibt und die Mitarbeiter/innen die Möglichkeit haben, sich ein Poolcar auszuleihen. Julian Schindlauers Arbeitsplatz befindet sich in einer neuen Produktionshalle, wo er mit vielen großen Maschinen arbeitet. Stefanie Mayer erzählt, dass es bei Spitz eine Gleitzeitregelung gibt und die Mitarbeiter/innen einmal im Jahr Gutscheine erhalten.
Unsere Werte
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Mission
Seit nahe 160 Jahren ist die Spitz Unternehmensgruppe Entwickler, Erzeuger, Veredler und Vermarkter von haltbaren, ungekühlten Nahrungsmitteln und Getränken in Premium-Qualität.
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Kunden
Für Spitz stehen die Kunden immer im Mittelpunkt. Wir kennen ihren Geschmack und können mit innovativen Produktionsverfahren, unserer Produktvielfalt, maßgeschneiderten Produktkonzepten sowie der laufenden Entwicklung von Neuprodukten darauf eingehen.
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Herkunft
Als österreichisches Traditionsunternehmen ist Spitz den Menschen, die hier leben, verpflichtet. Wir produzieren ausschließlich an unserem Standort in Attnang-Pucheim und greifen in erster Linie auf heimische Rohstoffe und Ressourcen zurück.
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Kultur
Die Unternehmenskultur von Spitz ist geprägt von einem „Gefühl von Wir“ – der Wertschätzung für unsere Mitarbeiter, ihre Leistungen und ihren Innovationsgeist.
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Qualität
Qualität ist im gesamten Unternehmen und an unseren externen Schnittstellen ein umfassender Anspruch an uns selbst. Das integrierte Prozess- und Qualitätsmanagementsystem treibt die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse voran.
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Verantwortung
Spitz produziert keine Waren für Konsumenten, sonderen erzeugt Nahrung für Menschen. Dabei geht es nicht um kurzfristige Profitorientierung, sondern um eine langfristige Sichtweise, die alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Ökonomie, Ökologie und Soziales – gleichwertig behandelt.
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Innovation
Innovation ist bei Spitz eine Geisteshaltung und daher bewusst nicht in einem bestimmten Bereich oder einer Stabstelle zu finden, sondern in unseren Mitarbeitern. Es ist unsere gemeinsame Ambition, immer wieder über die vorgegebenen Rahmenbedingungen…
Was wir bieten
Neben einem ausgezeichneten Betriebsklima bieten wir unseren MitarbeiterInnen sichere Arbeitsplätze, eine langfristige Orientierung sowie vielfältige Zukunftsperspektiven und Karrierechancen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter steht in unserem Unternehmen im Fokus. Wir bieten unterschiedliche Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie nebenberufliche Studien, Bildungskarenz und hervorragende innerbetriebli…
Entwicklungsmöglichkeiten
Dominik Waldhör hatte die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren und wurde dabei aktiv von seinem Vorgesetzten unterstützt. Julian Schindlauer erzählt, dass man zum Schichtführer aufsteigen und danach die Meisterprüfung absolvieren kann. Stefanie Mayer berichtet, dass es bei Spitz eine Reihe an Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant.
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Getränke
Alkoholfreie Getränke wie Mineralwasser, Säfte, etc. stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
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Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheitsberatung - Beratungsgutscheine
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenhandy zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiternotebook zur Verfügung.
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Paten- & Mentoren-Programm
Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden jährliche Mitarbeitergespräche statt.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Die Firma S. Spitz befindet sich im Bezirk Vöcklabruck mit sehr guter Anbindung zur Autobahn, Bus- und Bahnhöfen.
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.
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Mitarbeiter-Events
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir zahlen unseren Mitarbeitern ein monatlichen Fahrtengeld.
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Mitarbeitergeschenke
Was unser Team ausmacht
Dominik Waldhör ist der Ansicht, dass eine gute Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team sehr wichtig sind. Stefanie Mayer arbeitet in einem bunt gemischten Team, das sich aus erfahrenen und jungen Mitarbeiter/innen zusammensetzt. Magdalena Moser erzählt, dass ihr Team einmal in der Woche einen Jour fixe hat und sie oft mit ihren Kolleg/innen Mittagessen geht.
