Ranorex

Graz · Internet, IT, Telekom

Wie wir arbeiten

Hanna Müller arbeitet geringfügig neben dem Studium bei Ranorex und sie genießt die flexiblen Arbeitszeiten. Bernd Kaufmann erzählt, dass Ranorex seinen Mitarbeiter/innen ein Fitnessstudio und eine Snackbar anbietet. Hubert Gasparitz berichtet, dass die Büroräumlichkeiten bei Ranorex sehr modern gestaltet sind und er auch teilweise Dienstreisen antreten muss.

Unsere Werte

  • Team Work


    Unsere ehrgeizigen Ziele können wir nur in einem Team erreichen, das von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation geprägt ist. Hier haben wir alle eines gemeinsam – wir lieben unsere Arbeit und inspirieren uns gegenseitig, um Außergewöhnliches zu kreieren.

  • Eigenverantwortung


    Wir unterstützen die individuellen Talente und Fähigkeiten unserer MitarbeiterInnen und ermöglichen ihnen, ihr Potential auszubauen und eigene Ideen zu verwirklichen. Daher arbeiten wir in kleinen Teams, in denen alle gleichberechtig sind, Verantwortung…

  • Kontinuierliches Lernen


    Wir sind der Überzeugung, dass stetige Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen Grundvoraussetzung für ein erfülltes Arbeiten und ein erfolgreiches Unternehmen sind. Von Workshops und Kursen zu Webinaren – hier bei Ranorex bieten wir alles, um die…

  • Motivation


    Begeisterung. Kreativität. Zusammenhalt. Diese Werte zeichnen unser Team aus. Die Motivation bei Ranorex ist ansteckend und daher tragen hier alle zu diesem wahrlich einzigartigen Arbeitsklima bei.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Bei Ranorex stehen nicht nur das Produkt und die Kunden im Mittelpunkt, sondern auch die Mitarbeitenden selbst. Die Unternehmenskultur ist gekennzeichnet von Leidenschaft, Innovation, Zusammenarbeit talentierter Menschen und wird durch die neueste Technologie unterstützt. Wir sind der Überzeugung, dass kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und eine…

Entwicklungsmöglichkeiten

Hanna Müller absolvierte zwei Praktika bei Ranorex. Danach wurde ihr ein fixer Job angeboten und sie hat die Chance ergriffen. Bernd Kaufmann berichtet, dass es keinen vorgefertigten Karriereplan gibt, er sich aber noch technisch weiterbilden möchte. Hubert Gasparitz erzählt, dass das Unternehmen sehr schnell wächst und es deshalb viele unterschiedliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Essenszulage


    Vollzeitangestellte bekommen pro Monat 18 Essensgutscheine im Wert von je 4 Euro, die in umliegenden Gaststätten sowie bei ausgewählten Grazer…

  • Snacks


    Jeden Mittwoch findet ein Firmenfrühstück mit allen MitarbeiterInnen statt. Dieses fördert den firmeninternen Austausch und stärkt den Zusammenhalt.…

  • Getränke


    Frisch gemahlener Bohnenkaffe, diverse Teesorten, Mineralwasser sowie laktosefreie Milch, Soja Milch und Bio-Frischmilch stehen unseren MitarbeiterInnen…

  • Obst


    Einmal wöchentlich wird ausreichend frisches Bio-Obst geliefert.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir neben dem hausinternen Fitnessstudio wöchentlich einen Yoga-Kurs…

  • Betriebsarzt


    Die arbeitsmedizinische Beurteilung der Arbeitsplätze erfolgt einmal im Jahr.

  • Fitnessangebote


    Unsere MitarbeiterInnen können das mit modernsten Geräten ausgestattete, hausinterne Fitnessstudio außerhalb der Kernzeiten nutzen. An Wochenenden…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Funktion werden den Mitarbeitenden bei Bedarf Laptops zur Verfügung gestellt.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede/r neue MitarbeiterIn wird zu Beginn intensiv eingeschult. MitarbeiterInnengespräche finden alle drei Monate mit dem/der direkten Vorgesetzten…

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor dem Firmengebäude sowie in der Tiefgarage zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Unser zentral gelegenes Hauptquartier in Straßgang/Graz ist ausgezeichnet angebunden und kann direkt mit den mit öffentlichen Verkehrsmitteln…

  • Aus- und Weiterbildung


    Ob wöchentlicher Englischkurs, internationale Workshops, externe Trainings, Fachliteratur und ausgezeichnete Lernmaterialien – wir bieten alles,…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Gemeinsame Unternehmungen sind bei Ranorex von hoher Bedeutung. Ob Teilnahme an Sport-Events, Betriebsausflüge, Sommer- und Weihnachtsfeier –…

  • Fun-Corner


    Tischfußballraum, Sonnenterasse, Fitnessstudio, Küchen mit Sofa und Gemeinschaftsareal – wir wissen, dass gemeinsame Erholungsphasen und Denkpausen…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Jede Form von Karenz kann nach Rücksprache mit dem/r Vorgesetzten verwirklicht werden.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Das Gleitzeitmodell mit Kernzeiten von 10.00 bis 15.00 Uhr gilt für…

  • Home Office


    Abhängig von der Position und Funktion ermöglicht Ranorex seinen MitarbeiterInnen tageweise von zu Hause zu arbeiten und einen mobilen Arbeitsplatz zu nutzen.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeiterprämien


    Jeder/r MitarbeiterIn, der/die eine/n neue/n MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie.

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Ranorex bietet ein Jobticket für alle Grazer, die öffentliche Verkehrmittel auf ihrem Arbeitsweg nutzen.

Was unser Team ausmacht

Hanna Müller berichtet, dass das Verhältnis zu ihrer Führungskraft sehr gut ist und es jährlich Mitarbeitergespräche gibt. Bernd Kaufmann erzählt, dass in seinem Team sehr viele Experten arbeiten und es täglich kurze Meetings gibt. Hubert Gasparitz‘ Team besteht aus fünf Personen, die sich sehr gut ergänzen. Er erzählt, dass Ranorex viele Teambuilding-Events für die Mitarbeiter/innen organisiert.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen