Nemak Linz GmbH

Nemak Linz GmbH

Linz · Fahrzeugbau, Zulieferer

Wie wir arbeiten

Ricardo Fernandez Gutierrez hat in seinem Büro einen höhenverstellbaren Tisch, daher kann er sowohl stehend als auch sitzend arbeiten. 

Die Hierarchien bei Nemak Linz GmbH sind sehr flach und es herrscht eine „Du-Kultur“, berichtet Michael Rafetzeder.

Bernhard Hiebl arbeitet in einem Gleitzeitmodell, das heißt er kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.

Unsere Werte

  • Gemeinsam Mehr Bewegen


    Wir stellen das Gemeinsame vor das Einzelne, das Verbindende vor das Trennende, das Wir vor das Du. Jeder trägt mit seinen Stärken dazu bei, dass wir gemeinsam mehr bewegen.

  • Lösungsorientierung


    Der Weg zum Ziel führt nicht selten über Misserfolg. Wir sehen Fehler und Rückschläge als einen von vielen Schritten, der uns näher ans Ziel bringt. Geht nicht, gibt’s nicht.

  • Innovationsfreude


    Wer die Motoren von morgen baut, muss selbst einer sein. Wir verstehen uns als Impulsgeber für die Automobilindustrie, Treiber des Fortschritts und Vordenker für den Umweltschutz. Unsere Erfolge spornen uns zu neuen Höchstleistungen an.

  • Respekt


    Wir sind ein internationales Unternehmen. In unserem Team arbeiten Mitglieder verschiedener Kulturen und Nationalitäten. Wir begegnen einander respektvoll, fördern Chancengleichheit und leben eine Zusammenarbeit die auch keine Unterschiede macht, wo keiner hingehört.

  • Nachhaltigkeit


    Wir sind neugierig und erfinderisch wenn’s darum geht, Mensch und Umwelt zu schützen und etwaige Belastungen auf ein Minimum zu reduzieren. Gerade als Zulieferer der Automobilindustrie. Und speziell weil unser Standort in einem dicht besiedelten Wohngebiet…

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Wir sind ein internationaler Konzern, der sich wie ein Familienbetrieb anfühlt. Wir sind als Weltmarktführer technologisch weit voraus und arbeiten täglich daran, diese Position zu stärken – dabei stehen das Wohl jedes Einzelnen und die Gesundheit aller MitarbeiterInnen an oberster Stelle. Bei Nemak ist das Miteinander genauso wichtig wie die Möglichkeit…

Entwicklungsmöglichkeiten

Ricardo Fernandez Gutierrez' letzte Schulung war eine Führungskräfteschulung.   Es gibt bei jedem Mitarbeitergespräch auch einen eigenen Punkt „Karrieredialog“, bei dem Wege für Mitarbeiter gezeichnet werden und jeder Mitarbeiter ansprechen kann, was er gerne erreichen möchte, erzählt Michael Rafetzeder. Die Nemak Linz GmbH legt sehr viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die richtigen Ausbildungen…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten eine Mitarbeiterkantine mit Frühstück, Jause, Mittagessen sowie Schichtmahlzeiten zu günstigen Preisen.

  • Snacks


    Süßigkeiten wie Sandwiches und Getränke stehen unseren MitarbeiterInnen in der Kantine und in Form von Selfservice-Automaten jederzeit zur Verfügung.

  • Obst


    1 Stück Obst, Joghurt oder Milch stehen unseren MitarbeiterInnen täglich zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Neben Rückenschulungen, Gesundheitsmassagen und der Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes bieten wir unseren MitarbeiterInnen regelmäßige…

  • Betriebsarzt


    Vorsorgeuntersuchungen, Beratungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgt die bereitgestellte Krisenhilfe.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten einen hauseigenen Fitnessraum mit einem breiten Programm inkl. Trainersstunden. Ausserdem fördern und unterstützen wir viele sportliche…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung. Allen anderen MitarbeiterInnen stehen für Dienstreisen…

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion statten wir unsere MitarbeiterInnen mit Firmenhandys aus.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position statten wir unsere MitarbeiterInnen mit Laptops aus.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm unterstützt beim Neubeginn im Unternehmen.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen rund um unser Firmengelände zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Unser Firmenstandort befindet sich im Süden von Linz und liegt in unmittelbarer Nähe von Straßenbahnen, Bussen und der Autobahnabfahrt Franzosenhausweg.

  • Aus- und Weiterbildung


    Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Wir fördern Talente und unterstützen bei der Weiterentwicklung. Für alle fachlichen und sozialen Kompetenzen…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Erfolge werden gefeiert, das Miteinander wird bei uns gepflegt. Dafür stehen unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier, unser Firmenskitag und Wellnesswochenende…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen eine berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Abhängig vom Tätigkeitsbereich stehen unseren MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) zur Verfügung.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

  • Mitarbeiterprämien


    Für verschiedene Anlässe werden nach Abstimmung Mitarbeiterprämien bezahlt. (Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Unternehmenserfolg)

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Wir fördern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und unterstützen die Bildung von Fahrgemeinschaften.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen bei Jubiläen, Hochzeiten und Geburten, etc.

Was unser Team ausmacht

Wenn Konflikte im Team auftreten, ist es wichtig, dass man ruhig bleibt und mit den Kollegen das Problem bespricht, erzählt Ricardo Fernandez Gutierrez.

Der Grundsatz in Michael Rafetzeders Team ist „geht nicht, gibt’s nicht!“ und jeder versucht das Beste zu geben, mit und für die anderen. 

Bernhard Hiebl und sein Team machen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen – beispielsweise Canyoning.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen