MIC

Linz · Internet, IT, Telekom, Logistik, Transport

Wie wir arbeiten

Mariam Rady arbeitet in einem Großraumbüro, in dem der Geräuschpegel manchmal steigen kann, aber meistens wird sehr viel gemeinsam gelacht. Wolfgang Hirtl ist zwei bis drei Mal im Jahr bei Kunden in den USA. Bei MIC gibt es eine flexible Arbeitszeit mit einer Kernzeit von neun bis halb vier, berichtet Johannes Hackl. 

Unsere Werte

  • Nachhaltige Personalpolitik


    Wir streben langfristige Mitarbeiterbeziehungen an und bieten ein gesundes Arbeitsumfeld. Wir bekennen uns zu unseren weltweiten Standorten und zu Linz als Firmenzentrale.

  • Ein Team weltweit


    Wir agieren als ein Team, in dem offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, konstruktives Feedback und Wissensaustausch aktiv unter allen Kolleg/innen gepflegt wird.

  • Raum für Weiterentwicklung


    Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen Raum zur Weiterentwicklung – auch innerhalb der MIC-Gruppe - und zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln. Gleichzeitig erwarten wir Engagement, Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit.

  • Akzeptanz und Respekt


    Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren obersten Werten. Unterschiedliche Kulturen und Persönlichkeiten sehen wir als Chance gegenseitig zu profitieren und unseren Horizont zu erweitern.

  • Qualität und Kundennutzen


    Als Marktführer steht die Qualität unserer Softwareprodukte und Dienstleistungen sowie deren Kundennutzen im Zentrum unseres Handelns. Alle Mitarbeiter/innen tragen ihren Teil dazu bei.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten Bei MIC wird eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung gelebt. Die Unterstützung im Team und darüber hinaus ist ein von allen geschätzter Aspekt der Firmenkultur. Als Dienstleistungsunternehmen wird großer Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen gelegt (MIC Academy). Auch interne Wechsel zwischen…

Entwicklungsmöglichkeiten

Es werden Inhouse-Schulungen angeboten, zu denen man sich jederzeit anmelden kann, erzählt Mariam Rady. Die persönliche Weiterentwicklung hängt vom Einsatz und von der Motivation jedes Einzelnen ab, erzählt  Wolfgang Hirtl. Johannes Hackl hat nach acht Jahren bei MIC die Position als Teamleiter angeboten bekommen.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten eine Cafeteria mit zwei Wahlmenüs pro Tag (eines davon meist vegetarisch).

  • Essenszulage


    Die Menüpreise sind vergünstigt.

  • Snacks


    Snacks können in der Cafeteria erworben werden.

  • Getränke


    Wasser (Wasserspender) und Tee stehen unseren Mitarbeiter/innen zur Verfügung; Kaffee gegen einen geringfügigen Beitrag.

  • Obst


    Frische Äpfel versorgen unsere Mitarbeiter/innen mit Vitaminen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Gesund@MIC steht für betriebliche Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen: u.a. veranstalten wir jährlich einen Gesundheitstag mit Schwerpunkt-Angeboten,…

  • Betriebsarzt


    Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und Sehtests werden im Haus angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Die Arbeitspsychologin steht für psychisch bedingte Probleme als unabhängige Beraterin zur Verfügung. Es gibt jährlich Stresspräventionsangebote…

  • Fitnessangebote


    Vergünstigte Firmenmitgliedschaften in ausgewählten Fitness-Studios können genutzt werden.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und Funktion stellen wir ein Firmen-Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position und Funktion stehen unseren Mitarbeiter/innen Laptops zur Verfügung.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Im Rahmen unseres MIC On-Boarding-Prozesses wird nicht nur der Arbeitsplatz bis zum ersten Arbeitstag vorbereitet, es wird ein individueller,…

  • Parkplatz


    Innerhalb des Firmengeländes stehen Parkplätze zur unentgeltlichen Nutzung zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Das MIC HQ liegt an der Buslinie 27 (etwa 300 Meter von der Haltestelle Petzoldstraße bzw. Gallanderstraße entfernt). Die Fahrtzeit von Linz…

  • Aus- und Weiterbildung


    MIC Academy (breites, professionelles Aus- und Weiterbildungsangebot)

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Events (Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) sowie Feste (z.B.: Oktoberfest) gehören zur MIC-Kultur, genauso wie sportliche Aktivitäten (u.a.…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter/innen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeiter/innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit: Firmen-Pensionsvorsorge.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Über verschiedene Kooperationen können unsere Mitarbeiter/innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen nutzen. Z.B.: Metro, Vivo Service Card.

  • Mitarbeiterprämien


    Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter/innen bei erfolgreichem Geschäftsjahr – abhängig vom Unternehmensgewinn (vorbehaltlich jährlicher Entscheidung der GF).

  • Zusatzversicherungen


    Alle Mitarbeiter/innen können eine vergünstigte Zusatz-Krankenversicherung abschließen.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei Firmenjubiläen, Hochzeiten und Nachwuchs erhalten unsere Mitarbeiter/innen eine Zuwendung bzw. Gutscheine. Es gibt auch Jubiläumsprämien.

Was unser Team ausmacht

Mariam Rady arbeitet in der Projektabteilung, in der es wöchentliche Meetings gibt, zu denen manchmal Kuchen mitgebracht wird. Der Zusammenhalt in Wolfgang Hirtls Team ist riesig und ab und an unternimmt das Team auch privat etwas.  Johannes Hackl leitet ein Team von acht Personen, die alle noch sehr jung sind.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen