MERKUR Warenhandels AG

Wiener Neudorf · Handel, Konsumgüter, Markenartikel

Wie wir arbeiten

Claudia Hartmann erzählt, dass die Marketing-Abteilung in einem gemeinsamen Büro sitzt und alle Mitarbeiter/innen die Möglichkeit haben, die REWE-Card zu nützen. Werner Horner hat einen Laptop und ein Firmenhandy zur Verfügung und es ist ihm auch möglich, von Zuhause aus zu arbeiten. Katrin Schwaigers Arbeitsplatz ist der Markt und ihr Ziel ist es, Kunden zu begeistern und Kundenwünsche zu erfüllen.

Unsere Werte

  • Wir handeln selbst


    Wir schaffen ein Umfeld, in dem man eigenverantworlich arbeiten kann.

  • Wir führen mit Ziel


    Führung braucht Orientierung. Deshalb geben wir verbindliche Ziele vor. Und bewerten die Ergebnisse anhand von Zahlen und ihrer Wirkung.

  • Wir sprechen wertschätzend


    Miteinander reden, auch bereichsübergreifend, ist der Schlüssel zum Erfolg. Es ist wichtig, zuhören zu können und verständliches Feedback zu geben. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten.

  • Wir wecken Interesse


    Interesse führt zu Wissen. Wissen bedeutet Vorsprung. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern.

  • Wir denken anders


    Neues entsteht abseits des Vertrauten. Wir begrüßen alle Ideen, die über das Gewohnte hinausgehen.

  • Wir erkennen Wichtiges


    Jeder Mensch macht Fehler. Da sind wir alle gleich. Entscheidend ist, dass wir offen und überlegt damit umgehen, um wertvolle Erkennnisse daraus zu ziehen.

  • Wir lieben unsere KundInnen


    Unsere KundInnen haben unterschiedlichste Wünsche. Dies zu erkennen und zu erfüllen, macht uns erfolgreich.

Was wir bieten

Ein wohlüberlegter Schritt: - zur Nummer eins unter Österreichs Verbrauchermärkten mit täglich unbegrenzter Frische auf durchschnittlich 2.000m2 pro Markt zu Österreichs Qualitätsführer mit rund 135 MERKUR Märkten, über 70 Marktküchen und einem Einkaufserlebnis der besonderen Art zu einem mit zahlreichen Auszeichnungen prämierten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb (u.a. berufundfamilie und Great…

Entwicklungsmöglichkeiten

Claudia Hartmann arbeitet seit drei Jahren bei MERKUR und hat bereits nach einem Jahr die Möglichkeit bekommen, die Leitung der Werbung zu übernehmen. Werner Horner erzählt, dass es einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch gibt, in dem die Ziele besprochen werden und Rückschau gehalten wird. Melanie Wagner kann neue Ideen und Innovationen sehr gut einbringen und ihre Führungskraft hat immer ein offenes…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage mit ihrem monatlichen Gehalt.

  • Snacks


    Das Schöne am Einzelhandel: Es geht um Lebensmittel, und diese müssen ja auch dementsprechend probiert werden.

  • Getränke


    Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Zwei Mal wöchentlich wird frisches Obst zu uns in die MERKUR Zentrale geliefert.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Gesundheitsmassagen.

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgt ein interner Psychotherapeut.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten ein hauseigenes Fitnessstudio mit einem breiten Angebot an modernsten Fitnessgeräten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir die Möglichkeit eines Firmenhandys zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhalten unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei MERKUR gefeiert.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

  • Home Office


    MERKUR bietet – abhängig von Position und Funktion – auch Home Office-Optionen, welche nach Absprache in Anspruch genommen werden können.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

  • Mitarbeiterprämien


    Gute Leistung wird belohnt: MERKUR bietet seinen MitarbeiterInnen die Möglichkeit Prämienmodelle in Anspruch zu nehmen.

  • Zusatzversicherungen


    Die Vorteile eines Großkonzerns: es gibt viele Kooperationen und Vergünstigungen.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen (100 €) bei Hochzeiten und Geburten.

Was unser Team ausmacht

Claudia Hartmann ist es wichtig, dass unterschiedliche Charaktere in ihrem Team arbeiten, da unterschiedliche Sichtweisen vor allem in der Werbung enorm wichtig sind. Werner Horner berichtet, dass der Teamgeist in seiner Abteilung sehr gut ist und dass alle an einem Strang ziehen. Katrin Schwaiger erzählt, dass es wöchentlich Bereichsleiterbesprechungen gibt, in denen die bevorstehende Woche geplant…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen