Wie wir arbeiten
Claudia Hartmann erzählt, dass die Marketing-Abteilung in einem gemeinsamen Büro sitzt und alle Mitarbeiter/innen die Möglichkeit haben, die REWE-Card zu nützen. Werner Horner hat einen Laptop und ein Firmenhandy zur Verfügung und es ist ihm auch möglich, von Zuhause aus zu arbeiten. Katrin Schwaigers Arbeitsplatz ist der Markt und ihr Ziel ist es, Kunden zu begeistern und Kundenwünsche zu erfüllen.
Unsere Werte
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Wir handeln selbst
Wir schaffen ein Umfeld, in dem man eigenverantworlich arbeiten kann.
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Wir führen mit Ziel
Führung braucht Orientierung. Deshalb geben wir verbindliche Ziele vor. Und bewerten die Ergebnisse anhand von Zahlen und ihrer Wirkung.
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Wir sprechen wertschätzend
Miteinander reden, auch bereichsübergreifend, ist der Schlüssel zum Erfolg. Es ist wichtig, zuhören zu können und verständliches Feedback zu geben. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
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Wir wecken Interesse
Interesse führt zu Wissen. Wissen bedeutet Vorsprung. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern.
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Wir denken anders
Neues entsteht abseits des Vertrauten. Wir begrüßen alle Ideen, die über das Gewohnte hinausgehen.
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Wir erkennen Wichtiges
Jeder Mensch macht Fehler. Da sind wir alle gleich. Entscheidend ist, dass wir offen und überlegt damit umgehen, um wertvolle Erkennnisse daraus zu ziehen.
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Wir lieben unsere KundInnen
Unsere KundInnen haben unterschiedlichste Wünsche. Dies zu erkennen und zu erfüllen, macht uns erfolgreich.
Was wir bieten
Ein wohlüberlegter Schritt: - zur Nummer eins unter Österreichs Verbrauchermärkten mit täglich unbegrenzter Frische auf durchschnittlich 2.000m2 pro Markt zu Österreichs Qualitätsführer mit rund 135 MERKUR Märkten, über 70 Marktküchen und einem Einkaufserlebnis der besonderen Art zu einem mit zahlreichen Auszeichnungen prämierten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb (u.a. berufundfamilie und Great…
Entwicklungsmöglichkeiten
Claudia Hartmann arbeitet seit drei Jahren bei MERKUR und hat bereits nach einem Jahr die Möglichkeit bekommen, die Leitung der Werbung zu übernehmen. Werner Horner erzählt, dass es einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch gibt, in dem die Ziele besprochen werden und Rückschau gehalten wird. Melanie Wagner kann neue Ideen und Innovationen sehr gut einbringen und ihre Führungskraft hat immer ein offenes…
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.
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Essenszulage
Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage mit ihrem monatlichen Gehalt.
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Snacks
Das Schöne am Einzelhandel: Es geht um Lebensmittel, und diese müssen ja auch dementsprechend probiert werden.
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Getränke
Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.
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Obst
Zwei Mal wöchentlich wird frisches Obst zu uns in die MERKUR Zentrale geliefert.
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Gesundheitsmaßnahmen
Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Gesundheitsmassagen.
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Psychische Gesundheit
Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgt ein interner Psychotherapeut.
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Fitnessangebote
Wir bieten ein hauseigenes Fitnessstudio mit einem breiten Angebot an modernsten Fitnessgeräten.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir die Möglichkeit eines Firmenhandys zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhalten unser breites Bildungsangebot.
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Mitarbeiter-Events
„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei MERKUR gefeiert.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Home Office
MERKUR bietet – abhängig von Position und Funktion – auch Home Office-Optionen, welche nach Absprache in Anspruch genommen werden können.
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Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
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Mitarbeiterprämien
Gute Leistung wird belohnt: MERKUR bietet seinen MitarbeiterInnen die Möglichkeit Prämienmodelle in Anspruch zu nehmen.
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Zusatzversicherungen
Die Vorteile eines Großkonzerns: es gibt viele Kooperationen und Vergünstigungen.
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Mitarbeitergeschenke
Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen (100 €) bei Hochzeiten und Geburten.
Was unser Team ausmacht
Claudia Hartmann ist es wichtig, dass unterschiedliche Charaktere in ihrem Team arbeiten, da unterschiedliche Sichtweisen vor allem in der Werbung enorm wichtig sind. Werner Horner berichtet, dass der Teamgeist in seiner Abteilung sehr gut ist und dass alle an einem Strang ziehen. Katrin Schwaiger erzählt, dass es wöchentlich Bereichsleiterbesprechungen gibt, in denen die bevorstehende Woche geplant…
