LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.

LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.

Gmünd · Bau, Immobilien, Haustechnik

Wie wir arbeiten

Aufgrund des Baukalenders haben die Mitarbeiter jeden zweiten Freitag frei, weshalb die Work-Life-Balance auch als sehr gut empfunden wird. Das Unternehmen bietet diverse Benefits, wie z.B. vergünstigte Konditionen bei der Inanspruchnahme von Bauleistungen. Abhängig von der Position werden auch Firmenwagen zugeteilt, die auch privat genutzt werden können. Ein Bäcker versorgt die Mitarbeiter täglich…

Unsere Werte

  • Erfolgsorientierung


    Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.

  • Langfristigkeit


    Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.

  • Eigenverantwortung


    Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

  • Füreinander


    Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.

  • Vertrauen


    Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.

  • Wertschätzung


    Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.

Unsere Kollegen erzählen

  • Sabine Hahn

    Leyrer + Graf schafft mit einer herausragenden Unternehmenskultur ein tolles Arbeitsumfeld.

    Sabine Hahn MSc
    Leitung Human Resources
  • Martin Müller

    Unsere spannenden und herausfordernden Projekte lassen ein Techniker-Herz höher schlagen!

    Martin Müller
    Konstruktion
  • Christoph Lanxinger

    Ich habe als Praktikant begonnen und mich über den Bauleiter zum Gruppenleiter entwickelt.

    Dipl.-Ing. Christoph Lanxinger BSc
    Gruppenleiter Projektstraßenbau
  • Michael Krauskopf

    Durch Fleiß, Einsatz, Interesse und die Unternehmensunterstützung kann man bei uns viel erreichen!

    Michael Krauskopf
    Bauleiter
  • Christoph Krauskopf

    Besonderen Spaß macht die Vielfältigkeit der Aufgaben und der Zusammenhalt untereinander.

    Ing. Christoph Krauskopf
    Bauleiter
  • Alexander Isak

    Eine Lehre bei Leyrer + Graf war die richtige Entscheidung für meinen Berufsweg!

    Alexander Isak
    Zimmerer

Was wir bieten

GARANTIERTerfolgreich - Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis hin zum…

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind vielfältig, da es unterschiedliche Aufgabenbereiche gibt. Eine Veränderung und Weiterentwicklung ist in alle Richtungen möglich. Mitarbeitergespräche finden jährlich statt. Dabei wird über Ziele gesprochen und die Erwartung an die jeweilige Führungskraft definiert.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Snacks


    Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.

  • Obst


    In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents.

  • Betriebsarzt


Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig vom Arbeitsplatz und der Tätigkeit stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops und Office Tablets zur Verfügung.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles „training on the job“.

  • Parkplatz


  • Gute Anbindung


  • Aus- und Weiterbildung


    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, training on the job) ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung und Karrierewege.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden.

  • Home Office


    Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an.

  • Mitarbeiterprämien


    Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B.

  • Mitarbeitergeschenke


    Je nach Anlass beschenken wir unsere Mitarbeiter.

Was unser Team ausmacht

Die Teams pflegen eine offene Fehlerkultur. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Oft treffen sich die Mitarbeiter auch privat.