KAMPER

KAMPER

Tillmitsch · Bau, Immobilien, Haustechnik, Handwerk, Gewerbe, Maschinenbau, Anlagenbau

Wie wir arbeiten

Bei Kamper ist jeder zweite Freitag arbeitsfrei. Im Vertrieb kann man sich die Arbeitszeit gleitend einteilen. Es gibt Gesundheitsprojekte, Freizeitveranstaltungen und Gutscheine für die Mitarbeiter.

Unsere Werte

  • Zielbewusstsein


    An oberster Stelle steht der wirtschaftliche Erfolg. Wir wollen mit unseren Produkten und Leistungen zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen. Nur so können wir unsere eigenen Unternehmensziele erreichen und eine erfolgreiche Partnerschaft entstehen lassen.

  • Qualität


    Wir verstehen Qualität als Prozess, der laufend verbessert werden muss. Grundlage dafür sind die aktive Einbindung unserer Mitarbeiter, die enge Kooperation mit Kunden, Architekten und Lieferanten sowie der Einsatz neuer, hochwertiger Technologien.

  • Zuverlässigkeit


    Kunden können sich auf KAMPER verlassen! Qualität, Termintreue und Service haben oberste Priorität. Diese Verlässlichkeit schließt auch Ehrlichkeit und Offenheit mit ein.

  • Kreativität und Innovation


    Kreativität und Innovation sind unsere zentralen Leistungen. Wir setzen sie ein, um unsere Kunden dauerhaft und uneingeschränkt zufrieden zu stellen und um mit Architekten partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.

  • Nachhaltig verantwortliches Handeln


    Wir beweisen unser nachhaltig verantwortliches Handeln durch langfristiges, unternehmerisches Denken, durch Freiräume für die eigenverantwortliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und durch das Wahrnehmen angemessener regionaler und gesellschaftlicher Verantwortung.

Was wir bieten

Die Qualität unserer Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolges. Ihr Engagement, auch außerhalb des Unternehmens, ihre Eigenverantwortung und ihr Einsatz prägen das Bild von Kamper nach innen und außen. Mit unterschiedlichen Programmen wie Lehrlingsausbildung, Mitarbeiterschulungen oder den Mitarbeitergesprächen motivieren wir zu unternehmerischem Denken und Handeln. Unsere Mitarbeiter identifizieren…

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Karrierechancen bei Kamper sind sehr gut. Das Unternehmen setzt auf ein umfangreiches Wissen seiner Mitarbeiter: Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Neue Technologien werden sofort umgesetzt und das Personal entsprechend geschult.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage in Form von Sodexo-Gutscheinen.

  • Snacks


    Im Bürogebäude sowie in der Werkstätte befinden sich überall Getränke-, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten. Jeden Tag um 08:55 und 11:55 kommt ein Jausen-Wagen.

  • Getränke


    Mehrere Kaffeemaschinen stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Frisches Obst steht unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Betriebsarzt


    Umfassende Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Fitnessangebote


    Vom Betriebsrat werden gemeinsame Freizeitaktivitäten organisiert, wie zB Nordic Walking sowie die Teilnahme an Laufveranstaltungen oder Schitage.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Mentor als Unterstützung. Zusätzlich finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Erfolge werden bei KAMPER gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen statt, im Herbst wird zu Sturm…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle mit jeweils einer kurzen und einer langen Arbeitswoche zur Verfügung. Jeder zweite Freitag ist damit frei.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

  • Mitarbeiterprämien


    Abhängig vom Unternehmensergebnis erhalten alle MitarbeiterInnen eine Jahresprämie.

  • Zusatzversicherungen


    KAMPER unterstützt ihre MitarbeiterInnen bei der Gesundheits- und Unfallvorsorge durch Sonderkonditionen und Gruppenrabatte.

  • Mitarbeitergeschenke


    KAMPER bedankt sich nach 20 sowie nach 30 Jahren Firmenzugehörigkeit mit einem Jubiläumsgeschenk.

Was unser Team ausmacht

Die verschiedenen Abteilungen greifen gut ineinander. Der Umgang ist sehr respektvoll und freundschaftlich. Die Personalabteilung oder der Betriebsrat organisieren Team-Events, die von den Mitarbeitern gerne angenommen werden.