INFORMATICS Holding GmbH

Leonding · Beratung, Internet, IT, Telekom

Wie wir arbeiten

Klaus Schwarzenberger geht einer üblichen 40-Stunden-Woche nach und bekommt jede Überstunde ausbezahlt. Längere Urlaube sind laut Richard Simmer kein Problem. Petra Trinkl beschreibt die Unternehmenshierarchie als flach. Dass die Entscheidungswege daher auch sehr kurz sind, empfindet sie als angenehm.

Unsere Werte

  • Vielfalt


    Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und versuchen den Beruf als SAP Beraterin und Entwicklerin für Frauen attraktiv und interessant zu machen.

  • Qualität


    Was für uns zählt, ist die Qualität unserer Beziehungen. Sei es zu Kunden, Partnern oder Mitarbeitern, wir legen großen Wert auf eine langjährige Partnerschaft mit Handschlag-Qualität.

  • Innovation


    Neugier mit dem Hang zur Detailverliebtheit zeichnet uns aus, auch weil wir stets bemüht sind, das Beste aus einem SAP System herauszuholen. Daher ermöglichen wir als Arbeitgeber auch laufend technische Schulungen und fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

  • Vertrauen


    Als SAP Berater kommen wir den Geschäftprozessen unserer Kunden sehr nahe. Vertrauen ist dabei unsere oberste Priorität, weshalb wir eine offene und transparente Arbeitsweise pflegen. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihren Herausforderungen und arbeiten im Team auf Augenhöhe zusammen.

  • Selbstständigkeit


    Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung bei der Projektbetreuung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fordern und fördern in gleichem Ausmaß, nehmen unsere Verantwortung als Ausbilder ernst und unterstützen autonome Herangehensweisen.

  • Kommunikation


    Offene Kommunikation und Kritikfähigkeit ermöglichen es uns an unseren Herausforderungen zu wachsen, persönlich und als Unternehmen. Aus diesem Grund stehen bei uns jederzeit alle Türen offen. Informationen werden so breit wie möglich gestreut. Wichtige…

  • Teamgeist


    Wir arbeiten nicht für INFORMATICS, wir sind INFORMATICS. Unkonventionelle Teambuilding Events gehören daher zum fixen Bestandteil des Veranstaltungskalenders, ebenso wie der regelmäßige informelle Austausch in den Kaffeeküchen.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - „Wir arbeiten nicht für INFORMATICS, wir SIND INFORMATICS!“ Unser Team besteht aus durchwegs jungen und junggebliebenen, engagierten Teamplayern, die gerne gemeinsam mit Kunden an innovativen Ideen und Lösungen tüfteln. Der Faktor „Teamgeist“ wird bei INFORMATICS sehr groß geschrieben und jeden Tag gelebt. Nicht nur durch die zahlreichen Teambuilding…

Entwicklungsmöglichkeiten

Da Klaus Schwarzenberg das Unternehmen beinahe von Beginn an kennt, konnte er das gesamte Firmenwachstum mitverfolgen. Richard Simmer erklärt, dass jährlich ein Gespräch mit der Führungskraft stattfindet.. Dabei werden eigene Vorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigenständig nach passenden Weiterbildungskursen zu suchen. Verbesserungsvorschläge…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Snacks


    Süßigkeiten als auch Studentenfutter stehen unseren Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung.

  • Getränke


    Kaffee oder Tee aber auch Mineralwasser, Säfte und Energy Drinks stehen unseren Mitarbeitern zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Obst wird einmal wöchentlich frisch mit der Biokiste geliefert.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, AUVA Kontrollen und eine jährliche Belastungsevaluierung (physisch und psychisch)…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Für alle Mitarbeiter besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen. INFORMATICS übernimmt die monatliche Flatrate, außer…

  • Mitarbeiternotebook


    All unseren Mitarbeitern stehen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen. Die meisten Mitarbeiter arbeiten auf Lenovo Geräten…

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jeder neue Mitarbeiter erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor und hinter unserem Firmengebäude zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Das INFORMATICS Hauptquartier befindet sich in neben der Plus City, Leonding und liegt in unmittelbarer Nähe der Straßenbahn (Linie 3 und 4 in 5 Gehminuten erreichbar).

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei INFORMATICS gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich…

  • Fun-Corner


    An unserem Wuzzel-Tisch hat schon so manch emotionales Turnier stattgefunden. Unser unkonventioneller Aufenthaltsbereich mit Flugzeugsitzen und…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter auf Basis einer Vereinbarung bis zu zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle…

  • Home Office


    INFORMATICS hat eine Betriebsvereinbarung über einen mobilen Arbeitsplatz, die unseren Mitarbeiter ermöglicht - nach Abstimmung mit dem jeweiligen…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Bei langer Betriebszugehörigkeit, die länger als 10 Jahre andauert.

  • Mitarbeiterprämien


    Es besteht die Möglichkeit eine Prämie für hervorragende Arbeitsleistung zu erhalten.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen und Geschenken bei Geburtstagen und Jubiläen.

Was unser Team ausmacht

Petra Trinkl erzählt, dass jährlich drei bis vier Teamevents stattfinden. Obwohl die Projekte klar aufgeteilt werden, unterstützen sich die Mitarbeiter immer gegenseitig. Das schätzt Klaus Schwarzenberger.