Wie wir arbeiten
Längere Urlaube sind laut Richard Simmer kein Problem.
Petra Trinkl beschreibt die Unternehmenshierarchie als flach. Dass die Entscheidungswege daher auch sehr kurz sind, empfindet sie als angenehm.
Unsere Werte
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Vielfalt
Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und versuchen den Beruf als SAP Beraterin und Entwicklerin für Frauen attraktiv und interessant zu machen.
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Qualität
Was für uns zählt, ist die Qualität unserer Beziehungen. Sei es zu Kunden, Partnern oder Mitarbeitern, wir legen großen Wert auf eine langjährige Partnerschaft mit Handschlag-Qualität.
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Innovation
Neugier mit dem Hang zur Detailverliebtheit zeichnet uns aus, auch weil wir stets bemüht sind, das Beste aus einem SAP System herauszuholen. Daher ermöglichen wir als Arbeitgeber auch laufend technische Schulungen und fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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Vertrauen
Als SAP Berater kommen wir den Geschäftprozessen unserer Kunden sehr nahe. Vertrauen ist dabei unsere oberste Priorität, weshalb wir eine offene und transparente Arbeitsweise pflegen. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihren Herausforderungen und arbeiten im Team auf Augenhöhe zusammen.
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Selbstständigkeit
Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung bei der Projektbetreuung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fordern und fördern in gleichem Ausmaß, nehmen unsere Verantwortung als Ausbilder ernst und unterstützen autonome Herangehensweisen.
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Kommunikation
Offene Kommunikation und Kritikfähigkeit ermöglichen es uns an unseren Herausforderungen zu wachsen, persönlich und als Unternehmen. Aus diesem Grund stehen bei uns jederzeit alle Türen offen. Informationen werden so breit wie möglich gestreut. Wichtige…
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Teamgeist
Wir arbeiten nicht für INFORMATICS, wir sind INFORMATICS. Unkonventionelle Teambuilding Events gehören daher zum fixen Bestandteil des Veranstaltungskalenders, ebenso wie der regelmäßige informelle Austausch in den Kaffeeküchen.
Unsere Kollegen erzählen
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„Wir arbeiten nicht für INFORMATICS, wir SIND INFORMATICS!“
MartinSAP i.s.h.med Berater und Entwickler -
„Bei uns steht der Mensch im Vordergrund - intern im Unternehmen und auch extern beim Kunden.“
CaroSAP i.s.h.med Beraterin und Entwicklerin -
„Die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu machen ist super, speziell wenn man Familie hat.“
MarcelSAP Logistik Berater und Entwickler
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - „Wir arbeiten nicht für INFORMATICS, wir SIND INFORMATICS!“ Unser Team besteht aus durchwegs jungen und junggebliebenen, engagierten Teamplayern, die gerne gemeinsam mit Kunden an innovativen Ideen und Lösungen tüfteln. Der Faktor „Teamgeist“ wird bei INFORMATICS sehr groß geschrieben und jeden Tag gelebt. Nicht nur durch die zahlreichen Teambuilding…
Entwicklungsmöglichkeiten
Da Klaus Schwarzenberg das Unternehmen beinahe von Beginn an kennt, konnte er das gesamte Firmenwachstum mitverfolgen. Richard Simmer erklärt, dass jährlich ein Gespräch mit der Führungskraft stattfindet.. Dabei werden eigene Vorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigenständig nach passenden Weiterbildungskursen zu suchen. Verbesserungsvorschläge…
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Snacks
Süßigkeiten als auch Studentenfutter stehen unseren Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung.
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Getränke
Kaffee oder Tee aber auch Mineralwasser, Säfte und Energy Drinks stehen unseren Mitarbeitern zur freien Entnahme bereit.
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Obst
Obst wird einmal wöchentlich frisch mit der Biokiste geliefert.
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Gesundheitsmaßnahmen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, AUVA Kontrollen und eine jährliche Belastungsevaluierung (physisch und psychisch)…
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Für alle Mitarbeiter besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen. INFORMATICS übernimmt die monatliche Flatrate, außer…
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Mitarbeiternotebook
All unseren Mitarbeitern stehen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen. Die meisten Mitarbeiter arbeiten auf Lenovo Geräten…
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Paten- & Mentoren-Programm
Jeder neue Mitarbeiter erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor und hinter unserem Firmengebäude zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Das INFORMATICS Hauptquartier befindet sich in neben der Plus City, Leonding und liegt in unmittelbarer Nähe der Straßenbahn (Linie 3 und 4 in 5 Gehminuten erreichbar).
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.
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Mitarbeiter-Events
„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei INFORMATICS gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich…
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Fun-Corner
An unserem Wuzzel-Tisch hat schon so manch emotionales Turnier stattgefunden. Unser unkonventioneller Aufenthaltsbereich mit Flugzeugsitzen und…
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter auf Basis einer Vereinbarung bis zu zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle…
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Home Office
INFORMATICS hat eine Betriebsvereinbarung über einen mobilen Arbeitsplatz, die unseren Mitarbeiter ermöglicht - nach Abstimmung mit dem jeweiligen…
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Betriebliche Altersvorsorge
Bei langer Betriebszugehörigkeit, die länger als 10 Jahre andauert.
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Mitarbeiterprämien
Es besteht die Möglichkeit eine Prämie für hervorragende Arbeitsleistung zu erhalten.
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Mitarbeitergeschenke
Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen und Geschenken bei Geburtstagen und Jubiläen.
Was unser Team ausmacht
Obwohl die Projekte klar aufgeteilt werden, unterstützen sich die Mitarbeiter immer gegenseitig. Das schätzt Klaus Schwarzenberger.